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楼主
TO：黄董、蒋总、区总、店总
FM：淮南店
SBU：淮南店人资主任监守自盗
淮南店人资主任多次违反诚信原则，希望各位家长明察！
1、上下班漏打卡，迟到
自打考勤上线后，淮南店经副理就不向以前那么随便签到了，经理漏打、迟到比比皆是。以人资主任为例：9月1日、6日迟到；9月4日、11日、13日漏打卡，短短3周考勤，就如此多异常。人资主任尚且如此，且对员工及课长就上纲上线，一律按公司规范处理，请问各位家长，公平、清楚么、
2、多次修改班次
日期 原班次 修改后班次 增加工时
8月24日 C20 C03(收银班次） 0.5
8月28日 A06 A04 1.5
9月2日 B99 擅自修改工时 4 原工时7改为11
9月6日 A06 早值班迟到修改上班时间
9月11日 C20 擅自修改工时 5 原工时7改为12
没有人味的是9/6公司庆开档，我们营运的课长都是严重超时，没有一个去修改工时的，为什么人资主任能修改工时！真的对这样可耻的行为想骂娘了！
各位家长，为何课长修改员工的工时就要申请，加班就要写申请，人资主任为什么能随心所欲修改，制度何在？诚实何在？
3、欺压总务助理替其上机
总务助理不需要主管上机，但却要替人资主任上机。我们课级主管这么忙，都要挤出来时间去上机，不去还被人资主任罚款！为什么，因为我们没有助理。快到家乐福去吧，家乐福有课长助理，能替我们上机。
4、利用职务之便招募亲属
全系统最著名的夫妻店，身为人资主任，还能把老公招为理级学员，搞成油水最大的杂货经理，能量太大了！还几次三番的告诉百货经理，服饰课的**很好，可以提拔，又是她价亲属，还好百货不是她的。为什么我们普通员工谈朋友就要干掉一个！
诚实是我们超越家乐福的最根本的要素，这样监守自盗的行为让我们蒙羞，别让我们的系统变的像家乐福一样！敬爱的家长们，希望你们能看见这篇帖子，还淮南店一个公平、清楚的环境！
浪客君
积分:327 金币:163
| 只看他
3楼
你们店总不理吗？把你这封信给店总就好了！
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灰太狼
