我--刚刚参加工作1年 典型的职场新人
用俞敏洪 的话来说 浮躁是我们的通病
也许吧 为了这份工作付出不少
或许我们的心理承受能力真还如面粉一样:一拍即散
当初下定决心一心想混出个样来
可如今死活也想离开企业
理由!!理由!!!理由那!!!!!
仅仅是累吗?
这要问谁?企业是想留住人 可往往来一批走一批
说实话 如今到这份上给我的感觉是不想走也的走
甚感无奈!
也许你们说我没资格在这论企业的是非
第一次听说 年前工资核算会很少 原因就是扣点 到过年发年终奖
刚刚来时是听下面员工说说而已
到了论坛上看到了贴子
才明白原来真有那么回事!!
原本的福利！如今不知道叫什么好那
第一次 全发了现金
第二次 发了部分现金 其他的发实物
第三次 全发了实物 想想企业也有他的难处！可悲的是发的洗发水 沐浴露 要么再有半个月就过期了 要么就找不着日期（大家都知道有些洗发水的上产日期是可以擦掉的） 要么还露了 说真的还不如不发那 发了让大家心寒啊
企业你忽悠员工就不能忽悠漂亮点嘛？
从学校应聘之后到培训中心军训了1个月
之后分到了1还算可以的店里了
半年！普通员工 什么活都干过 拖地 扫扫垃圾 最苦最累的活我抢着干 刚刚去那两个月 我连休息都没要 每天去的最早走的最晚
之后到另一个店里做了蔬果课长 算是过渡吧 做了3个月 因郊区小店没人去 最后去负责生鲜 基本上说算是烂摊子 没有交接就直接上了…………这之间我付出的我不想说 算是尽心尽力 问心无愧
因为门店除了点事情 受到上面各位老师的关注 到店里开会
我们的宋老师说了句：别说是3个 我就怕给你30个人 你也做不好！
我这人好激动 当时眼泪直在眼眶里打转
我们的张老师来了句：你们的地板这样 我建议有必要打磨一下
我这人爱奉承 这句话太有水平了
事后在集团OA里发现张老师对我们点检查结果的点评（原话）：我们的店是这样嘛？还有开的必要嘛？我看下面的主管就把上面的话当放屁！………………
我一般不说粗话
我心中的领导应该是没有架子
但两位老师来给我们开会
我觉得我们像做错事的孙子
我们是做错了
但我们正在努力的改
可这棒子下去我没喘过气
为什么要走？说句实话：心里很难受 我祝愿有一天能赶超沃尔玛 ！！！
