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 主题:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)  
看穿

   
   
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薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)
  常见我大润发子弟发帖称'过着牛马不如的牲畜生活''吃的比猪差,干的比驴累''拿着乞丐的工资,做着长工的活儿'云云.........但说句实话,这大卖场的活儿,也不是啥技术活儿,任何岗位缺了谁都照样能运转,你说一家店要是没了店总,其实也一样可以打开门做生意,换了谁来都能做!这就是咱拿不了高薪的原因...但也不能说,因为咱干的是体力活儿就TM低贱了,错了,咱这体力活儿也不是人人都能干的好的!...........常看店里的年轻人,那些时尚可爱的'80后''90后'动辄辞职不干了,说啥没前途,说啥工资低,可再看看他们干的那些活儿,都叫个什么事儿!.......咱当初自己动手装货架,层板长了自己用锔子锔,榔头扳手斧子,哪样工具没玩过,可现在这些小年轻,尽把这些事都交给下面人去干,干坏了就把责任赖人头上,对着导购和员工没事儿就颐指气使,眼里都没啥人儿了,'店总怎么了,弄的老子不高兴,老子就发帖骂他,揭他臭老底,损人谁不会啊',这话我亲耳听过.......想想咱当初真是忒老实了,领导骂的咱躲在仓库里掉眼泪,调个头照样攀上爬下的坚持'执行力',而现在这一批小干部的'执行力'怕是早交给咱的'合作伙伴'了吧!呵呵...说的有点多了,可能也有点过了,小年轻要不高兴了,又得发帖指着咱的老脊梁骂了.........绕回原处,我想说的是,薪资并不能决定'人资',啥意思?这'人资'指的是人的资质!有的'御赐黄马褂'一下门店就拿着高薪翘着腿,资质平庸还几几歪歪,这事儿咱管不了,咱也别见着眼红耳热的,毕竟咱的背景跟人不能比,这人比人要气死人,你要看不下去,要么你走人,要么你就忍,骂骂咧咧的你也不解恨,人工资也没见少一分,你还气的半死,浪费时间去发那帖上那网,你要忍的住,你就成功了一半,余下的就靠抓机遇了,少一点怨天尤人,多一点积极向上,少一点斤斤计较,多一点心胸开阔,事情看的淡点看的穿点,心里也会好过一点,加强专业知识的学习和掌握,把手中的活儿做精做细,相信咱大润发还是有光明面的,就耐心等待机会的出现,要是失去信心的,就另谋出路,别把这网那网当作你的'泄欲工具',你也不是那'禽兽',是不? 啥'揭密啥黑暗啊''投诉谁XXX',你累不累啊,在这地方工作,你就管好你自己的活儿,咱来这是挣钱补贴家用的,不是来搞阶级斗争的!工作不是你生活的全部,别看的太重,留点感情好好对待自己的家人!别把怨气都带回家!毕竟工作可以再找,家人一辈子也就处这一回!............老人絮絮叨叨,看的大家怪累的,给大家先赔个不是!最后祝大家阖家团圆,幸福永远,有缘的一起在大润发干到退休,无缘的也希望你可以在其他企业发展顺利!........没啥别的,就象标题说的,大家可以讨论,就不用侮辱我老人家了!谢谢!
2009-10-01 22:37
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土豆丝炒蛋

   
   
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     就是你这种老人家多了,缺少青春活力,从上至下都在一个框框里做事!没什么特色,80后,90后多好啊!年轻,朝气蓬勃,有想象力,创造力,肯定可以把枯燥,重复的工作做的更好,甚至化腐朽为神奇!

     大润发就这样,什么东西都已经规定好了,出了个什么事情,看看以前怎么处理的,就OK了!

    一切一成不变的东西  肯定都是你们老人家想出来的!  还不虚心接受别人的意见!

年轻的,资历浅的说一句,可以治“大不敬”了!

2009-10-02 00:44
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看穿

   
   
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  呵呵,楼上的说话虽然略冲,年轻人嘛难免气盛些,老人家也不是不愿听意见,只是这门店与总公司可不同,如果这位小朋友是总公司的,那么求新求变总有个可支撑点,而我们门店的求新求变只能是在执行总公司的规范条例后发现问题做一些小小的反馈........你要说在门店搞什么创新也不是不可,只不过必须在规定范畴内,我老人家也不是啥大领导,只知道我们的执行力是必须做好总公司要求的一切规范,我也曾经豪情万丈想要干一番大事业,但在门店的数年积累让我明白,就连百分百执行总公司的一切规范我都无法完全做到,何谈求新?....有句话叫大润发唯一的不变的就是每天在变,门店的同仁光消化这些每天在变的规范就已经很累了,谁还有心思去搞什么发明创造?..........不是老人家不愿意接受新事物,是老人家每天都在不断接受总公司的新事物,早已没了自己去创新的激情啦......呵呵....年轻人有冲劲是好事,楼上的有志气要鼓励,好好干吧!好运!

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看穿了人心的腐坏
2009-10-02 01:14
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心月

   
   
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我去过烟台和临沂的大润发,感觉还好

2009-10-02 20:52
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土豆丝炒蛋

   
   
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     老人家就是老人家  说话滴水不漏

     什么都是总公司说的,每个卖场的顾客喜恶有不同,所处的位置环境不同,消费人群不同!为什么可以从一而论呢?

    有些东西下面明明就不可能做到,为了上面满意,绩效为纪,数字为纲。不惜编排一些东西出来,专员看了满意了,QZ满意了,上面更满意了.......    唉   我近视,看不清楚!】

    老人家,我说话冲,是因为我看不的没事就把80,90后提出来说道!!!!送您句话“一叶障目,不见泰山;两耳塞豆,不闻雷霆”。见了几个做不长久的,就说道我们!未必70,60的就没有辞职去奔自己前途的?

2009-10-02 23:23
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空~无

   
   
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“你要忍的住,你就成功了一半,余下的就靠抓机遇了,少一点怨天尤人,多一点积极向上,少一点斤斤计较,多一点心胸开阔,事情看的淡点看的穿点,心里也会好过一点,加强专业知识的学习和掌握,把手中的活儿做精做细,”

这话我赞同,的确,有这样的心态和行动做事,成功只是早晚的事情,


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择高处立,就平处坐,向宽处行!
欢迎加入零售交流群:69502900
QQ:401123225
2009-10-03 09:31
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看穿

   
   
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  土豆小朋友,如果老人家说了什么让你不舒服的话,请你原谅,老人家无意去分什么七八九,只是比老人家年轻的就只有89,所以才用89来概括小年轻的......老人家说话可能是不太好听,但我发此文也无意去责怪谁谁,只是在说一些自己多年来在RT做事的经验教训,希望后来人可以悟出点向上攀登的道道,老人家混的比较差,至今也没混个高级别的头衔出来,希望年轻人可以总结总结发展的更好,老人家的出发点只是希望对理想有抱负的年轻人可以少摔点跟头....如果你觉得这些话听着刺耳,老人家让你受了委屈,在这里郑重的跟你再道个歉.......再次祝你发展顺利!

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看穿了人心的腐坏
2009-10-03 22:42
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hansenp

   
   
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  哈哈哈,我是路过的,支持楼主发帖的好意!

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穷、独善其身,达、兼济天下!
2009-10-04 09:58
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叶才喜

   
   
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  我是路过的,支持楼主发帖的好意
2009-10-04 11:33
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零售商业先锋

   
   
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愿穷毕生之努力成为零售商业先锋人物
2009-10-04 15:03
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土豆丝炒蛋

   
   
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ok

2009-10-04 15:07
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水浸石头

   
   
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现在企业的人有多少人能认清自己的职责所在,只看住的是自己能拿多少钱,至于干活那是做一天和尚撞一天钟了,当然仍然有很少一些人还是积极干活。人心都是不足的,都喜欢评论别人短处,因为超市服务行业的缘故,讨论别人流言蜚语的人特别多。唉,做实事的人越来越少了。。


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高调做事,低调做人。学习力决定竞争力。
QQ:406792698 群:60301623
Email:hl2006415@163.com
2009-10-04 16:26
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听雨轩

   
   
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  感觉楼主说的确实都是肺腑之言,年轻人可以好好的理解好好的借鉴   支持

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只要思想不滑坡办法总比困难多!
2009-10-04 21:41
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莫名子秋

   
   
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2009-10-05 10:40
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258573962

   
   
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支持楼主!我顶顶,楼主说的都是他自己这么多年的工作的感受,肺腑之言啊!对我们还是有借鉴 的

2009-10-05 19:05
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JJYYLL

   
   
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  肺腑之言
2009-10-05 20:38
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灵通

   
   
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  是的,大卖场的工作确实不是技术活,所以谁都能做,人力价格自然不会高.但是一时看不出来,但其实产生的效率,业绩,结果,影响完全不一样的.
2009-10-05 21:02
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卧牛山人

   
   
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2009-10-05 21:10
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看穿

   
   
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  其实我们大润发干部层面的被动汰换率不高,也就是说,只要干部们不出啥大岔子,主观上也不愿意离职,其实公司是不会去动他的.........但也在网上或者耳闻过有些店的店总或者经副理借着工作换动的名义逼走属下,着实另人遗憾,为啥有话就不能好好说呢......但如果真是一个滥竽充数的主儿,被斩了也活该,给有能力的人让出一个舞台!!............其实我对我们的企业是真的充满感激和喜爱的,具体我会在我的新帖中告诉大家大润发值得我和大家期待喜爱的种种.........希望大家一切顺利,什么都好!呵呵!

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看穿了人心的腐坏
2009-10-05 21:15
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他人嫁衣

   
   
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  只要思想不滑坡办法总比困难多!

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小生怕怕哦!
2009-10-06 17:55
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姝垒

   
   
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大概看了一下

满满的气氛

没办法寄人篱下就是这样

努力吧啊


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心向所强,无需理由.
2009-10-06 18:30
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boshang2009

   
   
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  别把怨气都带回家!毕竟工作可以再找,家人一辈子也就处这一回!

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博大精深,商机无限!
2009-10-07 09:02
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土豆丝炒蛋

   
   
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楼上说的我太支持了 

     我们都应该做到这样

2009-10-07 09:45
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影帝无庸

   
   
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  ding dddddddddddddddd

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2009-10-07 11:08
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happystone

   
   
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RE:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)
 

写的好形象,再加上点个人简历就更好了


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SPAR@STONE
2009-10-07 13:23
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跨过世纪

   
   
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  ---------------------支持

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胆怯的人在危险前被吓住了;懦弱的人在危险中被吓住了;勇敢的人在危险后才感到后怕。
2009-10-07 16:59
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财富点子

   
   
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嗯,拿多少钱,得先看看你能干出点什么?如果你觉得委屈可以另谋高就,任何一家公司的制度不可能十全十美的。按规矩办事,完了你再创新!!支持LZ


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山穷水尽疑无路
QQ:368568644
Email:my_lzy@163.com
2009-10-07 18:00
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一哲

   
   
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,商业员工都很难啊

2009-10-07 19:59
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■※■小曾先生■※■

   
   
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  不要抱怨,请努力工作!!!这书大家去看看!!

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曾家之子 故名曾子
2009-10-07 20:59
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美女科长

   
   
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  大润发的薪资对于经副理来说是很高的了,可是科长和员工的薪资就不敢恭维了。说实话,在卖场真正干活的难道是我们高高在上的经副理吗?他们在店总在的时候就会在对讲机里乱叫,店总不在的时候连人影都看不到,干活的都是科长和员工,累死累活的干活,工作出现差错的时候吃警告单的也只有科长 ,我们的经副理大人那个吃到过警告单啊?可是科长的工资只有经副理的三分之一不到,换挡上大夜班在卖场看到的只有敬业的科长,而我们的经副理已经在家抱着老婆做美梦啦!
2009-10-08 08:31
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沙狐

   
   
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31楼看来有很多看法,我只想说:只要努力和勤奋及良好的沟通,领导一定会有感触的.踏实认真耐心一点.

在任何环境之下要有一种信念支撑并自信.

2009-10-08 16:22
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爱情刺客

   
   
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我觉得楼主说的挺好的,作为零售人,不要先抱怨自己的薪资与付出不成正比,先把自己的内功练好了,总有地方闪光的。


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路漫漫,吾上下求索!情茫茫,吾左右摇摆!
2009-10-08 16:38
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看穿

   
   
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  谢谢大家对本帖的支持!!!.........虽然每天的工作中我也有很多想要抱怨的种种,可我知道这样的抱怨并不能解决实际问题!!我唯有从自身寻求解决的出路,实在到无路可走的时候,我会寻求合适的帮助,这样的帮助建立在不违反任何原则的情况下,其实无论在哪个企业,都有一定的规范是需要我们共同去遵守的,如果没有这些规范,老板用什么来约束自己的员工呢,我们换着老板的立场去看一些问题,或许会觉得那些原本不合理的事在另一个角度是成立的. . .现实与理想的差距,到我这个年龄基本已经看穿了........遇到不满和愤慨,就换个角度思考下,为自己找个台阶下呗,总不能自己把自己逼死啊.......不开心是一天,开开心心也是一天,何必把自己的每天都搞的那么狼狈呢?工作不是全部!!家人才是王道!!呵呵!!!

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看穿了人心的腐坏
2009-10-08 21:43
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狂 笑

   
   
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楼住说道挺有道理,有付出才会有回报,虽然我们付出跟回报不一定会成正比,每个人的成长是需要经历的,我始终坚信剩者为王.


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接受不能接受的,改变能改变的
2009-10-08 22:19
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玉化十

   
   
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打酱油的 顺便顶下楼主  使劲顶 讲的好


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两点之间 直线最短......
2009-10-08 22:25
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