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 主题:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)  
tianshandelang

   
   
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哎,其实谁骂的越多,说明谁越他妈没本事

2009-10-09 13:32
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^_^镜

   
   
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  我路过!薪资是体现个人价值的,也是每个人追求美好生活的基础,不能忽视。无论你是那个职位。工作就应该有规矩,和强有力执行力。她不影响创新、个人理想、前途一系列问题发展,而是帮助你成长。没有压力就没有动力如果不学会被人领导,你永远别想领导别人。更别想创新、个人理想、前途一系列问题发展。哈哈哈哈算我没讲朋友!
2009-10-09 18:56
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阿现

   
   
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这个行业,钱少,工多,前途迷茫啊.


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进化,突破,跨越,永不言败!!!!
2009-10-09 20:26
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反其道而行之

   
   
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支持楼主,说的好啊,

—— 以下是引用的内容 ----------------

你要忍的住,你就成功了一半,余下的就靠抓机遇了,少一点怨天尤人,多一点积极向上,少一点斤斤计较,多一点心胸开阔,事情看的淡点看的穿点,心里也会好过一点,加强专业知识的学习和掌握,把手中的活儿做精做细,相信咱大润发还是有光明面的,就耐心等待机会的出现,要是失去信心的,就另谋出路,别把这网那网当作你的'泄欲工具',


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Store Manager
未来之远景始于今日之远见!

QQ:921582892
QQ群:33780596 43290825
2009-10-10 08:46
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落霞与孤鹜齐飞

   
   
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RE:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)
  肺腑之言,什么事情都应该从多角度看问题,一味的冲动,只能解决一时的问题,带来的是更长期的问题,和谐社会,处处都应该以和谐为中心,这个世界失去了和谐,就是去了一切!

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寻幻
2009-10-10 11:27
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0577wzrb

   
   
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职业心态和价值观不同,结果不相同,江山代有人才出!旧的不去新的不来啊!

2009-10-11 11:07
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北国之春KA

   
   
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就像描写西游记的一句精典台词:有背景的妖怪都被救走了,没有背景的都被一棍打死了。

2009-10-11 15:52
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卧牛山人

   
   
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  楼主说得不错,我不是大润发的,但我为大润发有这样的好员工高兴,特别是楼主的做事和为人态度和我差不多,顶一个,我在零售十一年,苦中有乐。心态好一点,天天快乐多一点。
2009-10-11 16:34
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碧海之蓝天广阔

   
   
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  忽略一些事情,反而工作起来会好些。
2009-10-11 20:18
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看穿

   
   
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  看到大家的回帖大都是阳光而富有朝气,觉得很感动,终于在这样的论坛上感受到了纯真和善良,感受到了大家的支持,也看到了很多同胞的努力,希望大家一切都好!!!

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看穿了人心的腐坏
2009-10-11 22:44
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善待自己

   
   
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“工作不是你生活的全部,别看的太重,留点感情好好对待自己的家人!别把怨气都带回家!毕竟工作可以再找,家人一辈子也就处这回!............”  

引用楼主的一段话,说的很好,每个人都应是善待自己  !!!                                                                                                                    

2009-10-13 14:43
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荧火虫2

   
   
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  有付出才可能有回报,没有付出就根本没有回报!现在卖场里的年轻小伙小姑娘们的确有活力,有朝气,但他/她们缺少了静下心来、低下头来脚踏实地地去工作的心境,而且还有很多人整天在想着一些不着边际的东东。在超市里工作时间是过得非常快的,一转眼几年可能就过去了,在这段时间里我们学到了什么?积累了什么?拿什么去证明自己呢?我们的闪光点在哪呢?那我们又凭什么去要求一些东西呢?
2009-10-19 16:42
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soarlife

   
   
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支持
2009-10-20 12:45
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晚星

   
   
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  大润发是”剩者为王"
2009-10-22 00:43
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nankeci

   
   
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  乐购的课长工资要比大润发的高多了呀,3000以上,我来大润发海盐店应聘第一关就不要我,还是世纪华联爽,不用加班,到点就下班
2009-11-20 00:29
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大润发狂人

   
   
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干干干 死了都要干
  干坏了就把责任赖人头上  多干多错  少干少错
2009-11-25 16:33
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佛来锦秀

   
   
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2009-11-26 09:55
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mali831

   
   
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顶!

最关键看个人心态和对自己的定位!


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天堂鸟
2009-11-26 12:19
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LittleScorpion

   
   
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2009-11-30 17:45
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xynet

   
   
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  “大润发的薪资对于经副理来说是很高的了,可是科长和员工的薪资就不敢恭维了。说实话,在卖场真正干活的难道是我们高高在上的经副理吗?他们在店总在的时候就会在对讲机里乱叫,店总不在的时候连人影都看不到,干活的都是科长和员工,累死累活的干活,工作出现差错的时候吃警告单的也只有科长 ,我们的经副理大人那个吃到过警告单啊?可是科长的工资只有经副理的三分之一不到,换挡上大夜班在卖场看到的只有敬业的科长,而我们的经副理已经在家抱着老婆做美梦啦!


支持这位同仁的言论!!!!!
现在很少遇见敬业的理级干部了。

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大润发非官方论坛 http://rt-mart.5d6d.com
2009-12-21 13:23
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面包打工仔

   
   
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RE:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)
  不知在大润发做了多少年,怎么敢称老人!!!!!!!!!
2010-02-09 19:52
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hhhhhhhhppppp

   
   
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  写的很好啊。为了我们自己与大润发的共同成长,好好干
2010-02-21 23:29
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面包打工仔

   
   
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  路在脚下,好好努力
2010-02-28 22:04
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星辰194

   
   
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路过 顶一下

2010-03-04 21:39
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弹指一挥

   
   
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  楼主讲的很好,的确零售业不好做,员工有员工不满,那就是薪资低,中层有中层的苦楚,那就是身处夹缝中,不上不下两头受气。领导有领导的难处,他得把握企业的发展反方向和企业的未来。虽然没有劳力但在劳心。所以,做好自己的事,站好自己的岗,胜任自己的岗位是咱们的本分。
2010-03-05 09:07
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一群狼!!!

   
   
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翅膀硬了再飞!!!
 
—— 以下是引用的内容 ----------------

我觉得楼主说的挺好的,作为零售人,不要先抱怨自己的薪资与付出不成正比,先把自己的内功练好了,总有地方闪光的。

楼上兄弟的看法,本人也曾经说过哦!零售业就是这样,刚进来的时候曾经跟俺的店总就说了,我天天干这么多跟我的收入根本不成正比,干过后自己去慢慢体会吧!!!

2010-03-06 18:20
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咏辰

   
   
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其实一样的了,每个人都必须从一个级别往上爬。你现在看到近日经理的待遇,昔日他的待遇就是和你一样的

自己可以有想法,但是既然在其位就得谋其职了。或者就另谋高就了,找个更适合自己的工作

2010-03-31 11:46
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柳叶青青

   
   
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老加班.......还不算加班费也不算工时......唉.......在这里说什么都会有人来口水淹死你.......

2010-04-24 16:43
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streetchina

   
   
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      呵呵,虽然已经离开金润发,但是现在回想,那真的是一段美好而且深刻的回忆。美好是因为和同事们一起做事,一起下班,深刻是,换挡,调牌面。搞卫生。等等等,一系列的加班。虽然离开了,但是想起,心中不免还是有点怀恋。就像是那句话,“欢喜做,甘愿受”如果你选择玩这个游戏,那么请你遵守这个游戏规则。负责请离开。呵呵,但愿,以前的同事们都好。联商上大润发的同仁们,工作顺利,最好是少少的加班。哈哈哈
2010-04-24 20:31
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MANWAY

   
   
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RE:薪资之我见!(可以讨论,勿出言侮辱)
 
—— 以下是引用的内容 ----------------

—— 以下是引用的内容 ----------------

我觉得楼主说的挺好的,作为零售人,不要先抱怨自己的薪资与付出不成正比,先把自己的内功练好了,总有地方闪光的。

楼上兄弟的看法,本人也曾经说过哦!零售业就是这样,刚进来的时候曾经跟俺的店总就说了,我天天干这么多跟我的收入根本不成正比,干过后自己去慢慢体会吧!!!

我喜欢这大哥在大润发的照片,很不错哈哈

崇拜下,不知道是谁啊>?

2010-07-28 13:53
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如果从头再来

   
   
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2010-07-28 14:01
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会游泳的鱼

   
   
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  我们副理就不错,每次陪我们换好档,和我们一起下班的,赞一下!
2010-08-05 20:52
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春娇与志明

   
   
   文章:1
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领导之所以拿高工资,并不是领导比咱们多能干或他的能力比咱们强,原因是做为领导他们所承担的责任比咱们更重而已。

做卖场不是技术活,但是人与人素质间的差异造成了所在岗位工作效率的不同,大润发利用严谨的SOP来缩小这种差异。

咱们没有一个有钱的老爹可以让咱们在领导的肩膀上哭(嘿嘿,说的有点那啥了),但是咱们自身的素质可以让咱们有一点阿Q的资本。。。。

2010-08-17 19:43
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