在经济危机的背景下,很多公司都缩减了人员编制,各个公司有不同的标准,但在裁员的同时,是否想到真正合适,各部门是否能正常运转,总部定了标准,下达指标,门店却乱了套,防损部人员不够,把营业员也排到防损岗位执勤,倒是的确是一道奇观哈。
那么什么才是真正合理的配置?是否应该和销量挂钩,考察实际情况,后各部门制定切实可行的标准。
大家不防来探讨下!
看看热闹啊,谢谢!
我們這些做公主的人,,,其實也不容易。。。
如果,,,人員配置的標準,,,多考慮考慮。。。。。
公主也疯狂,,,I want it this way........
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