太阳花，你能听到么
太阳花，你能听到么.......；（零售业） 愿致力于太阳花明天开的更鲜艳的人看到； 1.作弊：每个人都在玩作弊游戏，级别越高的人玩的越好，相信吧！ 2.市调和店总指引都是形同虚设，看看我们的竞争店是怎么做的吧！ 3.代打卡，早8点以前没有来上过班的人，打卡的很多时间都是早7：30左右，人事在对她的考勤的时侯，关闭了眼睛！ 4.我们一个部门的人都辞职了，然后不到12小时总部就把新人给补充了，该感叹我们的人力丰富，还是我们的运行出了问题？ 5.赠品不是和商品一样管理么，为什么我们的赠品很多时间被我们光明正大的给私分了？ 6.我以为我们的制度很全，可问题出现了，我们却没有制度可参考了，并且此次出现问题也没有下发一个下次这个问题的解决方案呢？ 7.过节了，我们的领导都休假了，过节不是我们的销售高峰么？难道我们有没有领导都一样么，要领导还做什么呢？所谓的已经都安排好了，是欺骗谁呢？ 8.销售：我们的销售提高了，毛利却少了，原因是我们为了提高销售，让厂家给自己的商品按进价买走了，骗谁呢？ 9.防损不是防止卖场商品丢失的么，如果我们的防损都被收买了，谁还来对安全负责呢？ 10.上班的时间很多人是睡觉度过的，请严查睡觉好地方：电脑部、综合部、财务部。 11.对于总部下商店检查的人严格管理，我发现他们去分店检查的时间到了服装市场，美其名曰去了解市场，做市调。 12.限购：限购是限顾客单张小票购买，却不限经理级以上的人员的随意购买的。 13.是谁在卖场呆的时间最少，在办公室呆的最多却不停的要降温费、取暖费的呢？ 14.稽核；我们的稽核上班时间都是喝茶、看报纸、睡觉、玩手机游戏的，谁还来监督门店的执行呢？看看稽核报表就知道了，无非三个问题：无价签、货签不对位、卫生差。我认为几万个商品被顾客了随意搬来看去，无价签和货签不对位是避免不了的问题，我们能做点更实际的东东么？ 15.我们的很多所谓的领导把这里当养老院了，不信，你考一下他们的流程理解！ 16.请认真执行我们的十大天条！ 17.过节了，开始送礼了，看看我们领导钱包里的购物卡和他们光顾存包柜的次数就知道了！ 18.很多的员工，你们辛苦了！员工不是管理人员，看看我们的工牌就知道了~ 19.我们提倡节省费用，可看看我们的打印报表的纸张，我们就无言了..... 20.我们的很多报表的数字都是错的，可怕不？ | 
