听朋友说原西安区域采购总监被区总被迫辞职！原来人人乐也有这么多的帮派纷争，作为合作者的我们真的感觉到了人人乐的企业也没有那么良好。据供应商朋友了解此人还是非常不错，在整个人人系统还算是一位年轻有为的老总，如果是因为关系还没有和区总处理好的话，我们供应商是不是也好和分店、采购去多沟通，以免被这种不正之风给害了呢！！！

很想认识两个人人乐的朋友，先了解一下谁是谁的人，听说现在的采购领导换成天津的张了（区总自己的人），人怎么样啦！！

可否有和我想法一样的朋友？？？？

 引用一个4年前滴回复，事实证明西安确实水太深了！

RE:又一个区总下课啦！

再正常不过了！一无业绩支撑，二朝中无人，三自己又想发财；周围全是发红的眼睛，各怀鬼胎的盯着你，一不留神马上翻船。西安水太深！周凯/顿成钢/梁爽，业绩/能力/资历，后几任谁能比，不照样在西安栽了，只有梁爽还留了个全尸。这些人是忠心耿耿为何总作事的，下场入此，只能说明老板在识人/用人上失策！2003年人人乐西安事变，区总/区采购总监同时下课。走了一只虎一匹狼，换上一只狐一头驴，采购中心骨干一下走了5个，能不天下大乱吗？业绩下滑了一半，贪官又多出一半！从此，西北区再也回不到当年的辉煌。老本吃完了，问题出来了。自己辛苦培育好的人材拱手送给别人，再花高价从外面请来一群蠢货和垃圾蹂躏着自己的事业。患得患失，2003年的西安调整事件是何总心中永远的痛！至今他还在为这件事的损失买单。人人乐坚持自己的特色才有出路！！！！！

一朝天子一朝臣

呵呵 谁叫人人乐西安生意做不起来呢

要斗也要等生意做起来再斗撒

伤心路过

哪就工作上跟不了，只能走人了！

人才，都留不住，家乐福也是一样的

王剑去哪了？他跟宋涛关系很好吗？

不了解此人，只是偶有耳闻

人人乐给员工的工资很低，每个月从不请假、不迟到、不早退的干活；工资都才700多以点.............而且每天除了正常8小时上班，都要加班1-5小时！（加班没工资的）。给员工的住宿也差，20-30人住一套房子，协议上说提供的家电业也不全，坏了一般都要等一两星期后才来人修。超市员工餐厅的饭菜也很难吃，    都上市了也没听说过要给我们员工改善下生活环境的话.........哎.......以后，没员工就好了，主管店长就不用骂人了，因为事都是他们自己做了，所以应该都做得很好的！

原来大卖场也有此类事件哦！不足为怪嘛！！如有想跳槽的朋友可以联系我啊！（同行）

每一家企业都会有不同程度的帮派系，也有趁机混水摸鱼的人也很常见，不足为奇。

是王剑吧。。。。。

有人知道程玉刚为会要离开人人乐吗

本人人人乐实习生，来人人乐4个月了，本部门就一个主管，一个课长。按说我们实习生入职3个月可以进一步发展了，可是当店长问主管实习生有满3个月的了吗，主管说没有，事实是2个已经4个月了，还有2个差几天3个月，黑啊，亏的我以前那么相信主管啊，说什么做什么，鞍前马后的，被他这样给下黑刀，最可气的事，在我知道后的第二天他跟我说，好好干，部门缺个见习主管。我无语啊！

秦晓伟认识么？惠州收银部主管，人长得丑，管理也丑

呵呵  有同感   看着就来气  哈哈