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 主题:步步高员工  
防损人员

   
   
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步步高员工
  <STRONG>关于公司绩效奖金问题<BR></STRONG>&nbsp;
<P>作为步步高的员工,确实不原在此提出什么不利于公司的问题,但是为了广大步步高员工的利益,现无法不在此一谈,代表大部分基层员工,我想向公司提出以下几点问题,望有所答复:1、为何公司内部网站上的员工专栏网页从2008年前就无法打开,是无人维护还是其他原因,此网页的关停导致员工无法对需表达的问题直接向上级反映而得到答复,是因为不能跨级上报的缘故吗?2、防损部门的奖金与营运业绩挂钩是什么原因?现在防损人员正常工资除开五险后,发到手的现金低的只有600-700左右,唯一能提高工资待遇的奖金又与营运业绩挂钩,防损部门尽全力把损耗控制在损耗范围之内,但由于门店营运业绩没能达标,一样奖金泡汤!试问:公司何以让防损部门的控损积极性提高?何以将防损部门的精英留至于公司,各位领导请回望下,多少得力的防损部门人员因为公司的不重视,转岗、离职、跳槽的!损耗等于零利润这句话公司上下都知道,每次大张旗鼓的喊着向损耗宣战,按着公司这样对防损部门的待遇和政策,基层中又有多少防损人员像以前防损部未撤销的时候那样贴着公司控损呢?基本的生活保障都不能保障,何提为公司尽职尽力???请各老总多思量!</P><IMG src='http://www.linkshop.com.cn/club/img/emot/em08.gif' align=middle border=0><IMG src='http://www.linkshop.com.cn/club/img/emot/em08.gif' align=middle border=0><IMG src='http://www.linkshop.com.cn/club/img/emot/em08.gif' align=middle border=0>

2010-01-17 13:48
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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是否将所以部门奖金与营运业绩挂钩,这样可以让所有员工得以重视。


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asfdhasjkfh
2010-05-16 12:21
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sbgm

   
   
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  你不牺牲,谁牺牲啊!管理人员会牺牲吗!真是的


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壹征企划欢迎大家指导!
http://www.yzxiaobao.com/lc.asp
2010-05-16 14:40
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秀才无敌

   
   
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2010-06-05 09:10
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美好生活步步高888

   
   
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2010-12-26 23:23
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酱油弟弟

   
   
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  正常工资除开五险后,发到手的现金低的只有600-700左右? 不会吧 这么低?扣前有多少数目?

2011-03-31 13:49
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讨厌你

   
   
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东安店更黑呢!店长的话就是圣旨,看你能怎样.奖金好发了她要,毛利好,损耗好,全算在理货员那里,赚了好说是她的,损耗了员工你来买单。上午说了的话,下午就不认帐,谁叫你没录音。上次门店出了·事她就一句话,门店不负责自己搞定,几千块大洋啊,你们来算算奖金她一分不少拿,一个店长门店的事一概不管,上到处长下到员工全在交罚款,她在转圈圈。不知总部到底有没有人在管。要说她的事说都说不完,

2011-06-27 14:24
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Riccosea

   
   
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有个好店长比什么都强

2011-11-04 15:59
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