各位前辈，我是一个即将成为联华一员的大学生，应聘的是营运储备。最近有一个问题很不解，就是作为一个课长，怎样通过自己的工作去提升业绩呢？因为诸如商场所在地（商圈），大部分商品的价格，店面装修（购物环境）等因素都是一个门店先天决定的，而这些恰是一个大卖场核心竞争力的重要组成部分。那么在这些先天因素既定的情况下，作为一名课长级的管理者，可以怎样通过自身的工作去提升销售业绩呢？可从哪些方面去努力？或者说怎样才能成为一名好课长？

    诚心请教，如有错误，敬请指正~谢谢~

       华南兄的观点很中肯，很务实。确实做事和做人都要好好学才能进步，也许很多人厌恶去“做人”，但是在中国社会上良好的“做人”能力是必不可少的，但是要学会把握度，要无愧于心...谢谢华南兄指点~大家还有没好的意见，多多发表啊~谢谢~

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你说的是理货员的工作吧？但是我们这边的理货员都是分白班晚班轮流的啊，怎么会工作十几个小时？

喜欢好学的你，可以和我联系，包你钱途无量

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我跟你一样也是刚进这个超市。如果你现在一点都不懂，就跟领班后面去学点东西。还有自己用心去看。华南速干线他说一点都不错。（最主要的是在百联里混，要和领导搞好关系，会拍，会擦，会捧，要有所领悟，相信你很快可以在联华体会很多道理！）在这里你能做下来，真的能学会很多做“人”的道理。让我们这些刚进入这个大染缸的人学点做“人”做“事”加油！！！！！！！！！！！！！

当自己的生意来做，如此！谈判最为重要。。知道自己要干什么！员工干什么！

快培训了，多来学学

我要要培训去啦~我们杭州这边19号报到，有没有一起的啊？

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楼上的研究的不错，不过是降龙十八掌