现在公司上市了，我们看不到公司任何的改变与规范化管理。

目前在西北执行最多的是“加班”，超长让各级人员加班，总裁为此提出三个转变：

1、忘掉——你是人；

2、忘掉——你还有家庭；

3、忘掉——你有下班时间；

人人乐是个上市公司，有维权的吗？请路过的和正在人人乐和我一起默默忍受的同事、战友联合起来吧！

我们集体维权吧！

请留下你的网名与任何联系方式！或者发表你的感言！

支持，虽然我觉得奇怪企业也有这样的“三忘”：还是让人干下去吗？

让所有要辞职的人在走之前都到劳动局去告一下，把加班费拿回来，看他以后还敢让人加班

-------------家乐福就有很多人是这样干的，现在就没有加班了！！

--------试一下！！！！！！！！！！

你难道没看员工手册吗？要以人人乐为家，知道不？还下班干啥，各位总们都看着看你们那个先下班，第二天就会找你聊理想，草！

和谐

一样。。。。

1、忘掉——你是人；

2、忘掉——你还有家庭；

3、忘掉——你有下班时间；

集团的一个上市邮件，何老板让全体更加激情的投入工作的呼声让全体员工心头振奋，期待了这么多年终于看到公司上市了，可是接下公司带给员工的确是失望失望失望再绝望，上市公司难道是这样的吗？更多的压迫加班；更多的毫无素质简单粗暴的吊人，这就是中国的上市公司吗？如果老板再不考虑顾及下员工的心声的话人人乐将彻底失去民心，失去员工的工作激情，一个让员工没有归属感的公司是不会长久的，也许老板钱已经赚到了，员工的死活已经与他无关了，坚决支持楼主维权，这种公司不值得我们拼命。

很多企业都是要加班的，你不做大有人做呢！