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 主题：杨永银，一个没有思路的管理者，加班不=提升销售  
四道风

   
   
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杨永银，一个没有思路的管理者，加班不=提升销售
  我们全力以赴、期盼已久的事——公司上市了！
我们欢呼！！！
我们郁闷！！！
我们比以前更加不是——人！受到企业压迫，工作时间超长，每日14个小时。7：30——22：00
公司制度在人人乐是一张废纸，加班要加班申请，那个区总为下属填写过加班申请，那个店长为主管填写过加班申请？？？
随意安排想象严重。工作没有计划，没有标准！
区总不休假，店总没有休假，主管就没有休假。总部过来检查，我们又没有休假，区总过来检查，我们还是没有休假，一个动不就取消休假的公司，业绩能好吗？？？
基层管理者，门店的各级人员疲惫不堪，你们知道吗？
基本到了妻离子散了！
这就是社会责任！！！
2010-03-14 22:14
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QWE100

   
   
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不管哪位管理者，都是自私的，都是在相互利用！

2010-03-19 14:21
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最后的温柔

   
   
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  吃人不吐骨头的东西
2010-04-01 23:43
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叫破喉咙没人应

   
   
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区总不休假，店总没有休假，主管就没有休假。总部过来检查，我们又没有休假，区总过来检查，我们还是没有休假，一个动不就取消休假的公司，业绩能好吗

每个门店都是这样的，hehe 总部或者上层领导一年到头都在巡场，一年下来正好差不多巡完，然后接着又开始巡场.

门店天天做着表面工作等着这帮蛀虫来检查！

2010-04-03 20:06
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*1*1*

   
   
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  何老板，难道你就任西北区这样发展下去吗？
2010-05-06 12:17
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hRRRRRR

   
   
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不要随意评判-有失客观了.

2010-07-10 11:26
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chaoshizhuanjia

   
   
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  员工对企业没有认同感，所以人人乐各项满意度指标靠后。
2010-07-13 20:16
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