支持6楼!

我同意罢工，全部都要罢工，如果你们没有事做，你到其他卖场做，如果是好又多，第一首先考虑。在这里呼吁同行的最高管理者接纳他们，朋友们，同志们，让我们去改变历史性时刻吧，因为有了你们这群勇敢坚巨的人群，世界才会发放更灿烂的阳光，先生们，女士们，你们是未来的花朵，你们是NO：1的。

坚决打击陈耀昌，各大卖场坚决不能接收陈耀昌，如果你们接收陈耀昌也就是跟我过不去，如果那间卖场跟我过不去，你就别想在大中华这个地方立足。

支持罢工！

好又多的采购课长--资深课长转过去就是采购助理，直接比人家少3个等级以上。

然后将所有大灯关掉，将留小许暗淡的灯上去，打开所有通道的门，将收银线的电源关闭。按下消防铃，广播所有顾客立刻离开，离开后将大门锁上，把店长和经理打一顿，以示团结的力量，如果店长和经理也罢工就大家团结起来。

14楼我想你应该是一名管理层是吧，如果他们真的想罢工，你怎么说也没有用，除非你们要达到员工说出的条件，知道吗，好又多这样执着，我想最后也没有什么好处。一个国家的人民团结起来，我想甚至可以反清复明变成另外一个帝国都可以，何况是一个企业。WM你细细想想吧。

今天的采购说明会，漏洞百出简直就是忽悠大会何其可笑，到最后居然还限制提问数量甚至是不准提问，简直是无耻到了极点。现在跟大家分享一下只要是具备正常智商的人都看的出的漏洞：

1、商品部156人，沃尔玛增加158个职位空缺，接受所有好又多人员。

     请问这个空缺的来源依据是什么？难道是因为有了156个箩卜，在挖156个坑，放下去就可以了吗？说穿了就是权益之记，一个字拖，两个字忽悠。

2、打破城市界限，一个分类采购负责N个区的采购工作。

     请问除鲜食外，你在本地招供应商吗？谈合同吗？谈促销吗？谈新品吗？如果都没有那么采购采什么？难道只填填单子，扩一下新品，打打电话催催货，那不是采购是文员。典型的画大饼，到最后只要说你不符合采购标准，请你走人。

3、好又多采购薪资与沃尔玛采购薪资基本一致。

    请问所谓的基本一致，是同职极的吗？如果不是又何来一致一说。以目前的人员架构来说，好又多的商品部经理对应沃尔玛的店总、处主管对应常务副总、采购对应副总。实际上沃尔玛的采购经理就是副总级，那么为什么好又多采购就只能是采购经理助理或见习采购呢？我们降职了吗？典型的歧视好又多的人员，这就是沃尔玛的尊重个人吗？还有什么餐补了、带薪病假了什么的都收购3年了，以前干吗去了？现在提了，给出的结果还是整改完以后没有好又多才会实现。真的是好又多的人好欺负是吧？

4、个人的个性化问题请下来单独讨论。

    我们最关心的赔付问题，避而不谈，非要下来单独讨论，这就是门户开放吗？说穿了就是要瓦解我们的团队，要以最少的钱把我们干掉。其心可诛啊！

     算了！不说了，想起我们的大佬和沃尔玛的人事演的双簧我就想吐。最后说一句：我们一定要为2N+3坚持到底。现在就差大区的振臂一呼（罢工）了，我敢肯定决对是一呼百应。

一个WM内部管理层的人员对我们的遭遇表示同情，并说现在的这样局面再闹也就是ED在中国区内部处理。

      他建议如果我们全国好又多的兄弟姐妹联合起来抗议，把罢工讯息给到美国总裁办公室那边，把事情闹大到总部。这样才会有效果

中国人缺乏团结哦！现在看你们的了哦！

你们不是都有WM美国高层的联系方式吗？

发给他们看看啊！