[原创]舍得一身剐敢把WM拉下马，把华尔街也拖崩盘
自成都商品部的兄弟们揭竿而起已有半个多月了，wm的做法让全国13个区的商品部兄弟们看不到半点诚意。先是4.6开会说什么“强化采购力”所有同仁都有合适的职位，又迟迟拿不出具体的职位表；后来又说让tm和wm职级对接，一打听做同样的工作tm比wm低三级，拿tm的人当二等公民。现在是天天回避重点，hr也不站出来回应，明摆着拖时间，认为等着转型结束，那时候tm的兄弟只能干瞪眼。 以为tm兄弟伙傻，接着忽悠吧！但别忘了全国tm每月几千万的绩效还要冲，tm的绩效是采购一张单子一张单子赚来得，惹毛了，两手一摊，让wm的采购来补吧，他们应该有这能力，因为他们职级高三等呢！ 华尔街还不知道这事吧，一封邮件给《华尔街日报》编辑部就行了，而且那有中文版编辑部邮件写中文就可以了。没准稿子就上头版，华尔街就开始折腾吧，纽约股市崩盘啊、脆弱的经济再遭重创啦、wm压榨供应商啦、小奥请胡总洗脚谈借钱救市啦！ 刚才是在USA，在CN咱联合供应商爆料费用黑幕，再联合供应商结成供应商联盟（类似韩国那样）抵制所有收费。CN是供应商第一大国，政府肯定支持供应商，直接以违反《公司法》《不正当竞争法》定罪wm，然后收编国企。从此零售业国企也控盘了，国企是不会随便裁人的她是有责任稳定社会的。 这些话不是图个嘴上快活，这是翌日将发生的事。 tm员工并不是在漫天要价，他们深爱原来的公司，他们也愿意融入wm谋求稳定的工作，但是平等的尊重与合理的权益都应得到支持。愿意转职的，同工同酬，不然同在一个办公室不可能平等对话；实在是分歧太大、互相间不能认同的，那就补偿不管是几N，相对并购三年来，商品部交到wm数以亿计的总毛利都九牛一毛。立即明确出来，并且面对合理的讨论，是可以创造双赢的。CN也有很多企业并购海外企业，劳资问题没处理好的要么倒了（上汽收购的韩国双龙汽车）、要么半死不活拖着（首钢收购的秘鲁铁矿），但也不乏成功的（吉利收购沃尔沃和变速箱厂商DSI），而且成功者相关股票都大涨。WM的leaders：将危机化为双赢还是让小恙拖垮全身，翌日可能阳光明媚也可能狂风暴雨，U可以选择。 记住4.15再叙。 沃尔玛 好又多
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