水漫梁山 
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| [原创]武汉中百友谊店主管辱骂克扣员工，谁来管？（上）
说实话，作为武汉首屈一指的连锁大卖场，中百集团，无论是消费者还是求职者，都提供了很好的消费和就业环境，作为消费者，我为可以享受轻松快捷方便的购物而感谢它；而作为求职者，我为能够得到一个就业机会而真诚感谢！
作为一名厂家导购员，在中百仓储的几个卖场工作不止一年两年了，一直都是兢兢业业的做着自己的本职工作：无论是抓销售，还是积极配合卖场安排，从来不曾抱怨什么，可是现在，在友谊路卖场，我们却忍受着非人的待遇！
主管凭着一己喜好，随意的克扣我们的休息---请注意，是国家法定的节假日休！更有甚者，2010年元旦春节期间还停掉了我们的正常休假，事后还休却根本没有按照该有的时间计算！
如果说这是由于卖场临时安排我们加班加点是为了抓销售情有可原，那么病事假请假要用正常休息来换也是对的么？我们是人，会有生病的时候，突然袭来的头痛脑热也不是我们可以控制的，这样因病请假还要用正休来换是否太不近人情？相信卖场工作的大部分人都是有家有口的，谁家没有什么大事急事要处理的？可是区域主管态度很坚决的否定掉所有解释，“除非爹死娘嫁人，否则口都不要向我开！”这样的话更是天天挂在嘴上！现在更厉害，奖惩制度上了考勤本，奖励的条例寥寥数语，惩罚的条款却有洋洋洒洒一大篇：换休，罚款！换班，罚款！‘迟到早退’，罚款！••••••因急事换休，换的是自己的正常休息，在不影响卖场调动的情况下，为何还要罚款？换班，既然有事情要换班，当然是有人顶班，不影响销售又不耽误卖场工作，又是为什么要罚款？还不问青红皂白，即便是厂家来函要求人员培训也照罚不误，5元一次，更记过一次！说到迟到早退，卖场规定的上下班时间是早市7：30到14：00，早8：00到15：00，中15：00到22：00，主管临时规定上班时间提前5分钟，而且提前的5分钟内也算是迟到，罚款10元，超过10分钟罚20元。还规定早市下班时间延长30分钟到14：30，提前走的也要罚款20元，试问，这样的霸王规定后，所谓的‘迟到早退’是否应该斟酌斟酌呢？如果这样是应该的，那么我们经常性的被强求加班，是不是可以要求奖励呢？大家可以看到，我们的工作时间相较于其他卖场算比较长的，晚上10点下班坐车回家都难，有的同事因开会拖班还赶不上末班车。后来得知总部体谅我们，规定所有卖场都统一晚上9点半下班，可到我们这里却风平浪静，仿佛那些都只是传说一般。但是让人又想不通的是，作为中百签约的员工，现在都改革成一月6天休了，我们这些人却迟迟没有改善什么。卖场里，要抓销售的是我们，做搬运工上货下货的是我们，清洁卫生的保持是我们，加班加点工作的是我们，集体捐助掏腰包的是我们，区域之间借调人手帮忙的是我们•••苦难的时候，我们是中百员工，要为卖场奉献自己，那为什么到了争取利益的时候，我们这些人又成了观望者？又不被承认是中百员工了？试问那些领导真的是这样安排的吗？那些好的都只属于员工领导，摊到我们头上却是一条又一条的处罚条列？如果真是这样，那么主管任意侮辱我们的人格也是中百领导阶层授意的么？日前，我们的新主管就因为总部检查不尽她意受批评后，把气都撒到我们身上，说“你们都是一群JIAN人，不想做事就去当小姐，那样又舒服赚钱又快•••”丝毫素质都没有，这样的人现在却贵为我们的主管，成天背着手到处纠察我们的错，真是可笑！有时候真想不通，都一样是在卖场工作，难道做了领导就真的的高人一等，就可以任凭喜好欺压弱小，肆意侮辱别人？
身为主管总是偏听一言，信别人挑，被人当枪使，在这样的主管手下做事，要知道，是需要很大勇气的。如果不是为生活所迫，谁愿意看别人脸色？但看人脸色并不代表我们要全心接受别人的侮辱吧！清明节的调休，某主管还信誓旦旦的说“这是我仁慈，让你们休，要是不听话的话，莫怪我翻脸！”这就是一个主管，还是大主管啊！想想觉得可笑可悲，原来所谓的“县官不如现管”就是如此！
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