人力资源部

   1，岗位设置

        主任级（经副理）--1人     

                主任级别有：代主任（储训/储备科长级代）---储训主任----储备主任---主任

       培训科长1人

       导购科长1人

       总务1人

       薪资助理1人

       司机1人（店总的司机）

2，怎样确定薪资

      员工工资依当地保底工资

      年底调薪不得超过底薪的7%

      课长晋升加薪一次不得超过500，一年内调薪不超过4次（含年底调薪）。

     （未完）待续

人力资源部

   1，岗位设置

        主任级（经副理）--1人     

                主任级别有：代主任（储训/储备科长级代）---储训主任----储备主任---主任       招聘要求：人力资源，法律，工商管理类等相关专业，熟悉当地法律法规

       培训科长1人

       导购科长1人

       总务1人

       薪资助理1人

       司机1人（店总的司机）

2，薪资

      员工工资依当地保底工资

      年底调薪不得超过底薪的7%

      课长晋升加薪一次不得超过500，一年内调薪不超过4次（含年底调薪）。

      每月10号发放工资，逢周末提前。

      珠三角调外地（如：海口，北海，厦门），课级加房补250元/月，理级500元/月

      国家法定假日薪资按法律法规计算，但，一天最多算8H。

不算黑呀。台湾佬不给买医保，，只搞了一个保险公司的。。看个病没半年拿不到钱。。偶离职后报的260块的医药费。。不知给哪个人资的贪了买药吃了。。

告死它！！

黑暗呀