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 主题：[推荐]★★★★★ 人人乐之“离职门”  
和生缘

   
   
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  33喽的咋成这样了。这事情要去协商啊，同情你
2010-06-18 09:42
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xjlyang

   
   
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  人人乐是被目前个别区域“好”的销售业绩蒙蔽了双眼！走到店面一看，可谓是千疮百孔！明明可以7点下班，结果都在耗时间，出工不出活
2010-07-02 16:11
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西瓜

   
   
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  这个数据统计准确吗？
2010-07-02 16:35
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希望乐

   
   
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  不真的事实
2010-07-06 18:52
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希望乐

   
   
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RE:[推荐]★★★★★ 人人乐之“离职门”
  老何看钱太重了
2010-07-06 18:54
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欲哭无泪的供应商

   
   
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        人人乐是70%的离职，但剩下的30%就基本全是奴颜卑膝、贪婪、吃人不吐骨头的妖魔，没人受得了他们！对内随意打骂员工，对外疯狂索贿供应商！
2010-08-20 10:30
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为盼而狂

   
   
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  人人乐最怕是店长级别的，连个报表都看不懂，小学没毕业，搞个假文凭在人人乐靠关系在里面混，开个会开个半天不知道重点在哪，人人乐真的把这些店长考考了，长久下去人人乐必跨
2010-08-20 22:53
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成都落寞

   
   
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人人乐培训中心

2010-08-25 16:54
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传说中的板凳

   
   
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顶一下。

2010-09-16 13:05
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我信我行

   
   
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人人乐问题是很多的，对人的重视也实在不行，离职率50%是常有的。在人人乐的员工看不到希望，不管自己如何表现，不走关系升不上去。我也曾经在人人乐呆过11个月，一名本科生，但是我还是离开了，因为那里不适合我！我也经常骂人人乐，不是恨它，是因为它是中国本土的零售企业，发展还是可以，希望它能改掉那些习惯，多关心员工，发挥员工积极性，多创新，能成为中国零售业的骄傲！我虽然走了，但是我也在经常关注人人乐的发展，希望论坛里的朋友多关心人人乐，多提意见，希望人人乐能成为中国最优秀的零售企业！

2010-09-21 08:34
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