干脆请个店长算了。经理都不要了，

不设经理可节省经费吧？无良

太狠了，又有一批人要倒下了。

能不能告诉沃尔玛的人员结构? 谢谢

麻烦把那么多缩写解释一下

消息可靠吗？

这样做只是为了省钱吗  不是吧   应该是高层觉得现行管理构架    太繁琐了   管理人员压缩可以达到权利集中   也是从管理根本去考虑的吧    如果真是为了节省开支  那也太愚了吧

是不是沃尔玛在亏损

以前各楼分析的有道理。但是从另外的分析沃尔玛很可怕或者比以前更强大了。

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不设置领导职位分析：

1、为了节约成本。但是必需在工作顺利开展的前提下。

2、正在实现全国连锁，中央集权式发展模式。此组织架构的优势不仅仅是为了省钱，是增强企业的执行力。将总部的命令直接执行到各部门执行人。

3、实现第二点，有一个重要的突破口，就是对各部门人才的筹备及培训机制的完善。看来沃尔玛已经完成。

以上分析得出结论：以上的组织架构将各部门的人才要求降低，只要能不打折扣的执行总部命令。这是很恐怖的事情。

沃尔玛要开始大势开店了。恐怖啊，各区域的本土零售商们。

人员调整属于正常，改革才会进步嘛```

盈利不是从销售中出来的，而是扣工资扣出来的。

成都员工工资900，主管1500,。达州员工工资750，主管1250。怎么就没有几连跳呢。

人家伊藤洋华堂员工950，主管3000都还在叫穷。