联商网友投稿：我对沃尔玛的一点看法
     
总裁先生你好：

我在写这封信的时候，并不知道你是否能够收到和查阅并予以反馈，仅希望能够表达我对沃尔玛的一点个人看法而已。
   
我是一名2007年11.18号入职洛阳店的一名家电员工，三个月被评为月优秀员工，6个月被提升为家电员工指导，2008.12.2号升职为陕西阳泉店前台82主管，2009.3.8号辞职离开沃尔玛系统。
 
以上是我在沃尔玛系统工作的大概简介，至今为止已经离开沃尔玛一年多并一直从事零售业（深圳新一佳、洛阳华润万家、万家福、），有对比才有发言权，一下仅是我对沃尔玛的一点个人看法，不对之处还望多多海涵。
  
1、沃尔玛的企业文化，其他企业是难忘其项背的，尤其是新店员工的敬业度非常高，但是老店的话就和国内企业大同小异，这就是沃尔玛中国化后止步不前的根本原因之一。
  
2、沃尔玛的薪资待遇表面上看是要比同行要高的，5险一金，非常诱人，员工工资实行大一统，并按管理层的绩效考核进行加薪。可现实却是员工就是半个楼长，以一当五，多劳多得体现并不明显，这就导致了沃尔玛成了娘子军的天下，天天在招男员工，这么好的企业出现这样的状况，值得我们反思啊。。。
  
3、沃尔玛提倡相信我们的同事，我们的同事创造非凡，但是事实上却是背道而驰。
  
4、沃尔玛是零售业培训的黄埔军校，但却不是个人职业发展的最佳选择。
  
5、谁才是我们的老板，是店长还是采购，顾客才是我们真正的老板，顾客的所需只有我们的员工理解的最深刻。F4订货现在也被完全的PASS掉，满足不了我们顾客的需求，我不知道最终GO AWAY的是哪一位。
  
6、沃尔玛的大门为员工敞开，但管理层的招聘信息却鲜见，新鲜血液补充的不足，何时才能提升沃尔玛的活力。

以上仅是个人的一点浅止拙见，还望不吝赐教。 
 
 

沃尔玛提倡相信我们的同事，我们的同事创造非凡，但是事实上却是背道而驰。

想法总是很完美的 这跟共产主义社会察布许多

可结果总是背道而驰的，但凡是人多的时候就不会出现 相信同事这种事情的发生。

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广告效应

任何企业都不是十全十美的，就和人一样。太完美的东西，其实并不存在，我们能做的只能是接近完美。

沃尔玛的战线现在越来越长，必定会产生很多的问题。

从另一方面讲，如果沃尔玛没有一点问题，那反倒对国内的同行产生巨大的压力。如此大规模，如此强资本实力，如此好的员工和管理团队，如果一点没有问题，多么可怕，作为除了沃尔玛的任何一家企业还指望自己能活几天？

我在沃尔玛工作过，是真正的500强第一！