我在曹安客服的悲剧 我是2008年进大润发这个系统的,之前超市行业也接触过,不过还是第一次正式踏入这样的企业,说实话,当初还蛮期待的,由于大润发新进的主管都会有一段时期的培训,于是我在那段封闭的日子里,认识了很多好朋友,没想到我们一进去就被分课分到客服部,说实话,我其实不是很喜欢这个部门,钱少事多,但是我也算是随遇而安型的人,所以也只好听天由命的做了。 一直辛辛苦苦的培训了半年,总算我们店开张了,回店后很忙碌,几乎很少时间休息,当初在培训店里觉得自己学的够好了,都懂了,其实回店了才知道不过是九牛一毛,当时主管我们客服部的是陈姓经理,陈经理真的是一位很值得我们尊敬的经理,不管处理任何事都能有条不紊,不管发生什么情况都能心平气和的对待我们,即使我们犯了错,她也会耐心的教导我们,让我们即使受了批评也能不急不躁,但是没多久,陈经理就升去总公司了,我们就剩下了侯坑子做了我们的主导经理,原先侯还是蛮好的,在陈在的时候她什么事情也不管我们,希望曹安是越乱越好,反正浆糊能怎么涛就怎么涛,我心中暗想,怎么这种素质的人也可以去做经理,大润发难道真的是开店太快?还是有能力的高人们不甘心做卖场行业?还是根本就是高层对管理者稽核的悲哀? 这个注定就是个杯具啊。。作为一个经理首先要以身作则啊,可她天天压榨我们下面做课长的,叫我们请吃这个请吃那个,我们一个月才几个钱啊,哪够啊,以前陈经理在的时候从来没有这种事情发生的,就算吃饭,每次都是她请我们去吃的!倒霉啊怎么办呢?谁叫我们这些不幸的人们来到了这个“魔鬼”的掌控之中呢?时间长了都敢怒不敢言的,后来索性不请她吃东西了,这下我们爽了,上班就听到她对讲机里说我们这个不好那个不好的,在对讲机里开骂,说些很过分的话,什么你到底想做伐,不想做去人资报道好了,我想RT不是企业文化说:“大家都是兄弟姐妹么?”怎么动不动就叫谁走谁走的?什么什么的,让人听了不知道有多难受,但是也不敢顶撞她,而且她不但贪而且门槛很精,每次她妈妈来买东西都是叫我们出面去找部门的课长,连他儿子的玩具坏了,是外面买的都要拿到卖场里叫外面去换!多拿点赠品甚至低价买正常货,她自己是从来不出面的,其实我们都懂的,到时出了事就不管她的事了,真是老狐狸啊!而且她作为经理经常有购物卡做公关用的,但是据我们所知,她私下里扣押了很多,表面上自己大公无私的,其实不知道有多龌龊。天天叫我们开会,一开就是几个小时,然后像批斗大会一样,还要写作文。而且她开会的内容就是:把所有MAIL都读一遍,豪无技术含量!就像上学时候老师叫我们读课本一样的!靠我们都不是大学生的,还要天天写作文,你们那个店是这样的,每天早班做到6点下不了班,想下班跟她报备,她还会说,啊 你那么早下班啦,事情都做完啦,不行,不许走。我靠,我简直是把命卖给大润发了。其实说老实话,苦一点无所谓的,但是苦了还要被她骂那就太郁闷了,如果真的做错了骂也就算了,但是每天只要她回家和老公不开心了,第二天就像个神经病一样的盯着我们,从上班骂道下班,怪不到她老公要和他分居,说老实话,大家说良心话有几个能受的了她呢?????
我们做错事,她只会骂我们,做的好都是她的功劳,从来没半句表扬的,因为应该的么!哪有这样做人家领导的,太垃圾了,弄的我们下面不管是课长也好员工也好,都不愿看到她,天天都希望她休息不要来上班,成天板着脸不笑的,我们店的客服部课长们大部分都辞职不干了,大部分都是因为她的关系实在做不下去了。哎,要是有能力的经理骂我们也就算了,但是这个白痴经理骂我们真是很郁闷!
这次听说接待课没课长了,都走光了,就让其他部门的课长下来顶,说是说借的,但是肯定有借无还的,大家都懂的。本来侯坑子就不喜欢这个课长现在调到接待课,她更不喜欢看不顺眼了,我估计小姑娘也熬不了多久的,很快也会离开大润发的。想想真是可惜啊,大润发满好的,但是这个白痴经理的缘故,估计小姑娘的RT生涯马上就要划上一个悲剧般的句号了!!!
其实我真的觉得大润发蛮好的,但是我们运气不好,遇到这样的领导,算我们倒霉,本来不想在联商上写这些的,但是最近侯坑子真的很过分。哎,既然我们不能做RT的员工,我们就做RT的忠实顾客吧!其实我们很爱这个家的,但是无奈的悲剧让我们都划上了一个悲剧的句号!请华东区区域经理看看吧,结合曹安HR的客服人力走动情况分析分析吧,我讲的是事实,以前没离开RT时候想想始终不敢去当这个炮灰,但是现在已经离开了,这个炮灰我是当定了,舍己为人吧! |