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 主题:有愿意到北京工作的企划经理吗?  
贝朗臣

   
   
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有愿意到北京工作的企划经理吗?
 

如题:

可将资料发到我邮箱

michaelsure@126.com

该帖于 2010-9-9 8:30:00 被修改过

搜索更多相关帖子: 北京  企划  经理  
2010-08-24 21:09
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郝济芸

   
   
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帮您顶起来.

可惜看到消息太晚,我现在到福建一家购物广场做营销策划部了。

2010-09-08 21:59
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pacific333

   
   
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晕~都招人到这了!老大!真牛啊!

2010-09-10 11:53
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点歌.净蓝海

   
   
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我来了~!顶老大的帖子!

2010-09-10 12:06
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郝济芸

   
   
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呵呵,专业讨论板块,容易找到专业的人。

这是最精明的媒体策略;

2010-09-12 17:56
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点歌.净蓝海

   
   
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继续顶!!!顶到找到人为止!

2010-09-13 17:22
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镜子王

   
   
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  路
2010-09-14 14:02
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红日明月

   
   
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当企业做大做强时,应该回馈于社会,当富人死后应该把私有财产捐献出来,这应该是绝大部分人的共识,而在现有体制下,要让他们回馈于社会,只能依靠他们的觉悟和良知,这显然是不能从根本上解决问题。另外,在回馈对像上,大多热衷于做慈善,而忽略带给他们利润,是他们的衣食父母的消费者,这显然也是错误的。

以下是作为一个大型超市的方案:

1.       凡使用本超市预付费购物卡的消费者即成为本超市的黄金会员。

2.       享受超市纯利润的90%的分红,消费者本年度消费总金额×企业本年度纯利润率×90%分红转为再投资,消费者仍然享受投资利润的90%的分红

3.       需满15年,消费者才可以按月领取红利,按消费者个人所有的收益分10年每月领取

实际上,我们把所有的消费者看作是本超市的员工,他们一样为本超市带来利润,因此,本超市也给消费者福利,给他们养老,到15年后可以领取养老金,消费者越延后领取,养老金越多。

对于超市来说:

1.让消费者预付费消费,解决了本超市的运营资金问题,

2.锁定了顾客,因为,在价格基本一致的情况下,消费者只有到一个超市购物才能使自己的利益达到最大化。

3.我们把消费者也看作员工,那消费者也把超市当成是自己的超市,也可以参与到超市的监督,管理上来,使超市运营更有效率。

对于消费者来说:

1.事实上消费者也没有多花一分钱,只是预付几百元的流动资金而已;

2.超市对待消费者如同对待员工一样,使消费者认为超市就是自己的,有归属感,不再认为超市是赚我们的钱的,而是帮我们投资,替我们赚钱的;

3.超市必须每年给消费者财务通报,消费明明白白。

到目前,可能有个疑问,15年后谁能保证你这个超市不被淘汰,还存在啊,

1.       消费者事实上没有任何损失,有这个期望总比没有好。

2.       超市在运营上要坚持民主管理,民主监督,对管理者实行绩效考核,优胜劣汰,借鉴先进的管理运营模式,与时俱进。

3.       作为中间商,是了解消费需求的,这为投资决策提供了依据。

4.       事实上,这个投资模式是全体消费者的投资,自己投资自己受益,那消费者肯定会优先购买自己投资的企业的商品,能够保证投资是可以赢利的。

在投资决策上,只要我们坚持科学的数据分析,必有的专家建议,有效的消费者意见调查,是一定会使本投资资金不断增值的,并且无风险,相对其它的投资模式收益更高,只要让消费者看到本投资模式相比其它的投资模式更优越,升值更高,那消费者就会继续把这个钱放在这里不断增值,不是到没有钱花了就不会取回,因此,我们实际上也没有必要说一定要到15年后才能领取分红。只要你想领取,随时都可以,只是要分10年按月领取。

   这是一个互利共赢的方案。

                                                                  乔伟   

                               QQ348637868  E-MAIL:shijq508@tom.com

2010-09-15 12:29
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点歌.净蓝海

   
   
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很好的想法,我愿意去存个几百,可是真有这样的超市吗?疑惑能否实施。帮老大顶帖子!

2010-09-15 17:14
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宇文东林

   
   
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  怎么跟买保险似的,超市开10年,不能黄了啊
2010-09-18 13:23
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宇文东林

   
   
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RE:有愿意到北京工作的企划经理吗?
  我估计我的资历还做不了企划经理,不过做个企划主管还是可以的,我很想去北京,计划明年4月过去

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天使不寂寞!
2010-09-18 13:41
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