马鞍山世纪联华的扣分问题
本人是安徽马鞍山世纪联华刚开业的老员工，目前就职于家白31课，职位是领班。真的很搞笑，昨天突然接到通知说是被扣分了，于是晚上17点多钟我拖着病体跑到单位跟领导询问此事，我们课长说是收银的查到我9月7日、10月8日、11月28日的价格签没有变更，所以一个扣一分，我被扣了3分。另一个领班扣了5分，在11月24日的价格签没有变更，是5个锅具。还有一个领班被扣了1分。好了终于弄清楚事情缘由了，我就跟课长说为什么当时不跟我们确认？俗话说：“捉贼捉赃，捉奸捉双',在9月的事情当时不确认，不开罚单，再说了在9月7号的时候还没有要求我们签写变价单，只是要求把价格签换上，那么怎么证明当时我们没有变更呢？10月8号已经开始要求确认变价单了，那么我们签了字的，如果收银员检察到了我们某个价签没有变更好像也要跟我们确认我们才认可我们错了吧？还有11月28日我根本就没有上班，我那天休息，难不成我死了魂魄去上班的？11月24日我们的那个领班很倒霉说她5个锅具没有变更，其实那天她上晚班呢！换价签是白班的事情，那天我白天根本就不会有5个锅具没有变更。综上所述我感觉到这份罚单根本就是有问题的，可以说是有水分的罚单，不知道世纪联华的管理层到底是什么意思？解释权在哪？哦，你们说我们价格签没有换就没有换啊？当时你们干什么不扣分啊？当时你们检查出来我们价格签没有变更的话，跟我们确认了开罚单扣分我没有意见，我要是丢不起这个人我可以考虑辞职，哦现在过了几个月了快到年边了开始扣分了，你们的这种行为不能不让我们考虑你们的动机在哪？哦，听说是扣了4分年终奖就没有了。一个企业是否长足发展貌似不应该像这样的克扣员工的吧？我们家白31课所有的员工都是兢兢业业的，刚开业那么忙那么辛苦我们都没有人辞职，别的课走都走了一拨又一拨，我们总是念着那份感情，那份缘分在尽心尽职的工作，加班加点毫无怨言。我们人那么少，哪天有闲的功夫啊，这些领导们难得都看不到吗？
价格签没有及时变更，好像也不完全是我们的责任吧？你们做领导的不觉得价格部也很混乱吗？有时候价格变更了但我们根本就没有接到这个价签，还是我们自己发现进行牌卡打印的。再说世纪联华好歹也算是大超市，就算是有个把价格签没有及时变更，好像也是在我们工作失误的范围内可以包容的吧？也不至于一个价签没有变更就要扣我们一分吧？扣4分年终奖就没有了，那我们课货品3000多种，哪能保住没有错的呢？领导就忍心这样扣我们分吗？哪个超市像我们这里这样天天变价的？搞笑吧，12月1日晚上我们家白31课变价300多个，听说杂货部某个课变价1000多个。领导们你们明天又可以去检查我们是否把价格签全部变更完了，我相信只要你们仔细检查还能查出没有变更的价签，因为300多个太多，我们不敢保证不出错，逮着继续扣吧！一个没有变扣一分，我们一年才10分，估计不够你们扣的！
我们的工作态度，工作责任心相信大家是有目共睹的，每天一上班我们都是首先检查价格和货品是否一致，POP和货品是否对应的一致，在卖场时时刻刻的整理牌面，从不让自己的手闲着。说实话也闲不住，个人习惯就是喜欢完美，喜欢整洁。真的是把卖场当成自己的家，企业荣誉感时时刻刻在心中萦绕，心里想着只要在企业干一天就要把自己的工作干好。可是我们无比热爱的企业确在年关将近的时候莫须有的扣分，让我们感到很伤心和难过。我强烈希望领导能把这件事情给我们员工一个合理的交代，好像不是你们怎么说就怎么说的吧？当时不跟我们确认我们的失误不扣分为什么现在还来扣分？你那个所谓的罚单写着某年某月某日我们价签没有变更我们该相信吗？要我们相信我们肯定是不信服的，世纪联华人性化管理就这样体现吗？希望世纪联华给个合理解释！也希望广大网友朋友给予帮助和指正，我们很迷惑，不知道我们真的可以被瞎扣分吗？谢谢大家！
该帖于 2010-12-2 11:40:00 被修改过 | 
