当前位置: 联商论坛 → 贴子
阅读:[]   跟帖:[26]  

主题:TESCO职级及薪资(月薪),基层兄弟姐妹们,你们看了好受吗?

 
ruoland liu

 积分:48  金币:18
 发表于 2010-12-31 18:48 | 只看他
楼主

1,中国区执行总裁:(外籍)月薪:RMB150,000-200,000(不含绩效奖金);

2,中国区三大区域执行副总裁:(外籍)月薪:RMB120,000-150,000(不含绩效奖金);

3,中国区职能部门总监:(外籍)月薪:RMB100,000-130,000(不含绩效奖金);

 中国区职能部门总监:(国内籍)月薪:RMB700,000-90,000(不含绩效奖金);

4,中国区三大区域职能部门总监:(外籍)月薪:RMB100,000-130,000(不含绩效奖金);

 中国区三大区域职能部门总监:(国内籍)月薪:RMB60,000-80,000(不含绩效奖金);

5,中国区三大区域职能部门副总监:(外籍)月薪:RMB60,000-80,000(不含绩效奖金);

 ,中国区三大区域职能部门副总监:(国内籍)月薪:RMB25,000-40,000(不含绩效奖金);

6,中国区三大区域店总经理:(外籍)月薪:RMB40,000-70,000(不含绩效奖金);

 中国区三大区域店总经理:(国内籍)月薪:RMB15,000-25,000(不含绩效奖金);

7,中国区三大区域资深经理:(国内籍)月薪:RMB10,000-16,000(不含绩效奖金);

8,中国区三大区域部门经理:(国内籍)月薪:RMB6,000-12,000(不含绩效奖金);

9,中国区三大区域部门课长:(国内籍)月薪:RMB2,500-5,000(不含绩效奖金);

10,中国区三大区域部门组长:(国内籍)月薪:RMB1,800-2,500(不含绩效奖金);

十大级别的工资差异很大啊!人比人真实很气愤!我们基层的干十年不如人家一个月的收入,外资企业是不把国人当人看的,但是所有的是就是我们所做出来的.

TESCO的工资不正常!这就是零售行业的悲哀!

引用 回复 收藏
编辑 |
太黑了

 积分:146  金币:62
 发表于 2011-01-06 20:59 | 只看他
2楼
RE:TESCO职级及薪资(月薪),基层兄弟姐妹们,你们看了好受吗?

你这个内容哪里来的啊 营运长的工资呢 在上海课长最低3903元 组长最高3800元 你这个表有点问题

---------------------------------------------------
老潘
waxgourd

 积分:389  金币:118
 发表于 2011-01-06 22:03 | 只看他
3楼

请问到哪里可以证实呢?或者有什么照片之类的,请上传

---------------------------------------------------
有些事情一旦过去就不再回来,就算回来,也回不到以前
ylym200y

 积分:22  金币:11
 发表于 2011-01-07 00:11 | 只看他
4楼

是真的?除了悲哀,无语!

如何是好?

 积分:22  金币:11
 发表于 2011-04-10 18:12 | 只看他
5楼

乐购员工想加工资太难了,人资一直省费用,我不知道一家店编制假如300人,现在实际只有200人,人资薪资费用怎会超标,不知道老板咋算计员工的微薄的工资,那真的是他们的血汗钱啊,你们也忍心,真实太黑了,简直可恶到了极点,悲哀啊!!!!!

JINNIU

 积分:2475  金币:1840
 发表于 2011-04-10 18:40 | 只看他
6楼
这个薪酬比较有竞争力哦

阿牛的

 积分:221  金币:12
 发表于 2011-04-16 00:20 | 只看他
7楼
蛮像的,但是好像又有点不对

弯弓

 积分:1623  金币:395
 发表于 2011-05-16 15:49 | 只看他
8楼
大致上正确

TESCO1056

 积分:206  金币:98
 发表于 2011-05-17 17:17 | 只看他
9楼
RE:TESCO职级及薪资(月薪),基层兄弟姐妹们,你们看了好受吗?
------ 以下是引用的内容 ----------------

乐购员工想加工资太难了,人资一直省费用,我不知道一家店编制假如300人,现在实际只有200人,人资薪资费用怎会超标,不知道老板咋算计员工的微薄的工资,那真的是他们的血汗钱啊,你们也忍心,真实太黑了,简直可恶到了极点,悲哀啊!!!!!

支持,资本主义最真实的面目——剥削!!!

尖峰时刻

 积分:508  金币:219
 发表于 2011-05-21 13:24 | 只看他
10楼
很正常,拿多少工资和出多少劳动力是不划等号的。

追光随影

 积分:1736  金币:284
 发表于 2011-05-25 13:28 | 只看他
11楼

有点心动哟

---------------------------------------------------
海纳百川
wowoow

 积分:58  金币:16
 发表于 2011-05-25 15:30 | 只看他
12楼

是不是啊

欧阳亚希

 积分:41  金币:23
 发表于 2011-05-25 17:28 | 只看他
13楼
学管理的只动豆腐脑,不动咸猪手;学动手的只能天天被人鞭策,吃糠喝稀

乐购保洁

 积分:222  金币:61
 发表于 2011-06-19 09:36 | 只看他
14楼
差不多

不懂装懂

 积分:589  金币:239
 发表于 2011-09-19 11:09 | 只看他
15楼
国内的能出头不?

亿珠美亚-泉屋百货

 积分:2301  金币:1606
 发表于 2011-09-19 15:31 | 只看他
16楼
无语了@

熊!

 积分:188  金币:4
 发表于 2011-09-29 13:42 | 只看他
17楼
有道理,有笔误,不全.

乐购生涯

 积分:61  金币:27
 发表于 2011-10-04 20:26 | 只看他
18楼

这个真的不全啊!!!

   我们一个DC就比你描述的还高!!!

tank

 积分:36  金币:1
 发表于 2011-10-05 10:38 | 只看他
19楼
RE:TESCO职级及薪资(月薪),基层兄弟姐妹们,你们看了好受吗?
------ 以下是引用的内容 ----------------
------ 以下是引用的内容 ----------------

乐购员工想加工资太难了,人资一直省费用,我不知道一家店编制假如300人,现在实际只有200人,人资薪资费用怎会超标,不知道老板咋算计员工的微薄的工资,那真的是他们的血汗钱啊,你们也忍心,真实太黑了,简直可恶到了极点,悲哀啊!!!!!

支持,资本主义最真实的面目——剥削!!!

只有在我们这个“优越”的社会制度下,才会造成这样的状况。。

you12

 积分:114  金币:57
 发表于 2012-09-20 15:58 | 只看他
20楼
靠谱么?

上海瑞勇

 积分:94  金币:48
 发表于 2012-09-20 16:18 | 只看他
21楼
追崇美德。回帖是应该的

---------------------------------------------------
电镀废水, 电镀水处理,www.sh-ruiyong.org
ADL

 积分:427  金币:7
 发表于 2012-09-25 10:10 | 只看他
22楼
嫌少就不干呗,还是不患寡而患不均

---------------------------------------------------
曾几何时

 积分:59  金币:26
 发表于 2012-09-25 16:44 | 只看他
23楼

给力呀。。。

老橙子

 积分:30  金币:12
 发表于 2012-09-25 20:26 | 只看他
24楼
呵呵,我知道一家店的店总工资18000/月+车补4000

真实的自我

 积分:314  金币:125
 发表于 2012-09-25 23:31 | 只看他
25楼

---------------------------------------------------
公平的要求是锻炼,
不合理的要求是磨练!

  顶部


  快速回复 高级回复
用户名:   密码:   [注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



网站简介 | 联系我们 | 法律声明

ICP证:浙B2-20070104