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主题:爆料:万达百货总经理孙靖寰已下课,接任者为万达系统SJ丫

北北金猪

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再要跳万达的兄弟姐妹,建议把年限给固定了,大家都下点诚意,不能老是被选的角色啊,老在百货圈混的,都讲个情意,谁见过这种玩法啊,要学会自我保护,否则牛皮吹上天也不动~

midsmile

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工会是做什么用的?建议要自救!

auditiger

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RE:


auditiger- 该帖于 2014/4/1 23:08:00 被修改过

北北金猪

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都在玩政治了,谁还有心思琢磨业务和基层培养啊。。。

凌云刀客

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RE:爆料:万达百货总经理孙靖寰已下课,接任者为万达系统SJ丫
引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-03-03 23:43 的帖子:
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都在玩政治了,谁还有心思琢磨业务和基层培养啊。。。
所以万达跳到我们这的经理,连个早会都不会开,囧死。

北北金猪

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聂卫平教出来的篮球运动员参加羽毛球比赛~

别山草民

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RE:

万达不解决其自身的矛盾,光在人才方面想心思是解决不了其根本问题的。

万达广场历经了购物中心、城市综合体等多年的发展,其运作成功及可复制性目前在国内商业地产圈的确无人能及,从这一点来看,万达原班人马对购物中心及城市综合体是有其独到的见解,其企业文化及人才梯队同样也是其他商业地产企业所不具备的,购物中心的蓬勃发展 ,万达是起到示范效应,与此同时,全国各百货面对购物中心的发展及冲击如临大敌,想尽办法去改变业态去挽留消费客群。而万达在商业地产上赚得盆满钵满,同时还眼红传统百货的现金流,从对财富追逐的角度,做任何事情是没有绝对的对与错,但胃口好也得牙口要好才行。王首富趟的这活同样也是近20年其他百货无法企及的,中国尚无百货能打遍全国无敌手的先例,万达敢为人先的精神我们赞同,其对人才的渴求也为大家谋了不少福利,至少抬高了大家的收入水平不是吗?从这一点上,我们还得继续支持他

别山草民- 该帖于 2014/3/4 9:31:00 被修改过

北北金猪

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蜜月结束了,那么多新娘子遭遇家暴,新的新娘子不好找了哇~

饕餮金玉

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  |   只看他 49楼

我打个比方啊,大家看对不对啊。咱们经营门店,业绩好的,管理怎么玩怎么有,员工个个打了鸡血一样,业绩烂的,任你翻江倒海什么经营理念导购一概还是死气沉沉。这种情况怎么办,要么彻底换血,要么关掉拉倒~ 万达百货情同此理啊,大玩家都被干掉了,不就是个主力店嘛

木夫

积分:36  联商币:9
  |   只看他 50楼
静看万达风云变幻

北北金猪

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  |   只看他 51楼
饕总有点悲观,所谓的差,有的是真的差,有的是有个转化过程,不能都简单一言贯之嘛,如何把差的转化为好的,这就是一个体现身价的过程和机会。当然,这个过程中也有不少铩羽而归,归隐江湖的例子,这个是没办法的事情。

AC.Tank

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 52楼
万达在我的印象里就是搞足球的。

饕餮金玉

积分:14554  联商币:8916
  |   只看他 53楼

悲观个啥,资产整合嘛,剥离非核心业务,处理不良资产,重组优质资产,提高资产的运营质量和效率,王老板连商学院都能办出来,这点难道看不出来?哦,对了,说到这个转念一想,百货卖卖掉也不失一条路啊~银泰做主力百货这不就是良好的尝试嘛~

AC.Tank

积分:28902  联商币:10493
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见可而进,知难而退。学习的时候讲究迎难而上,是为了克服自身惰性。现实中要学会放弃,是为了避免和某种状态僵持住。

AC.Tank

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 55楼
个人以为,把有知道的正确的事情对做了以后,如果事情完全不符合自己的预期,就应当放弃。也许问题出在不知道的地方,没找到根源的话,坚持就是一种持续的毫无意义的消耗。

阿峰1

积分:175  联商币:103
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应该是真的,目前万达总部总经办人员都要调整啦,一直担任财务副总的王XF也要离开的2014-03-04 13:47被设为骨贴,积分加20,金币加4

空白

积分:5918  联商币:3362
  |   只看他 57楼
王老板滴钱不好挣啊

北北金猪

积分:72784  联商币:36790
  |   只看他 58楼
貌似他也没打算让他们挣,留的时间比较长的,好像都是大连带出来的老臣了吧,空降的有几个超过3年还在的?

吃井不忘挖水人

积分:22  联商币:11
  |   只看他 59楼
我靠,才去了半年啊!说下课就下课?王健林也太猴急了吧!

无花果山

积分:772  联商币:296
  |   只看他 60楼

用地产挣快钱的思路玩百货,对于王首富来讲有点难,换谁来干都一样~

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