亢小燕是自己提出离职的！要离开万达体系了_百货店|MALL

自己内部选拔能有立竿见影的效果吗？谁去了也都一样，在万达体系里混个名头，然后被干掉，但是有了继续闯天下的行头。殊不知万达百货的先天营养就不足，几十座万达广场，试问有哪几个当初在选址时，考虑了未来百货店的经营定位、规划和方向？做百货店不像是做超市、做家居，除了核心商圈的好市口，别说到副商圈、潜力新兴商圈，我在国内看不到有几个脱离了核心商圈，还能活得很好的百货店，当然除非你是北上广深，一线市场，多商圈发育成熟，有消费人口做支撑，没话说，其他的城市，要想挑战老百姓逛街到市中心的购物习惯，您得等N多年，况且，看看万达广场都是什么位置，换做任何一个做零售出身的老板来选址，都要仔细掂量掂量。地利地利地利，这是百货店在娘胎里就要培养成的基因。万达广场内部，从动向角度规划，有几个是考虑和照顾了百货店做为主力店的利益倾斜。没见过几个。都是站在卖房子的地产商的角度看整个广场的规划和定位，谈何百货店的未来雄起。王老板该反思一下，为何您的万达百货，无论换了多少个已经证明过的能人来，都不行？不是适应不了您的军队式企业文化那么简单吧，您让一个天生营养不良的孩子快跑，得有十足的耐心啊。

2014-04-11 16:13被设为骨贴，积分加20，金币加4

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pyyandy

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发表于 2014-04-11 16:36 | 只看他 15楼

实在忍不住赞下14楼高人啊

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泰兴生鲜

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发表于 2014-04-11 16:45 | 只看他 16楼

14楼的分析有见地哟

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兔哥吉祥

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发表于 2014-04-11 22:43 | 只看他 17楼

最近万达的帖子真多

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wayneyoung

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发表于 2014-04-12 09:20 | 只看他 18楼

百货真不是砸钱就能砸出来的

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北北金猪

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发表于 2014-04-12 11:46 | 只看他 19楼

首先百货不是大富的重点，主要是用来陪衬卖房，这点大家无异议。但陪衬不代表大富就不想做好，相反，我倒是认为他很想做好，否则频频换帅换将、几十万几百万大面积挖人无法解释。正因为太想做好，也确实花了不菲的代价，所以期望速成，此乃大弊所在。万达位置好的没几个，需要养，要有时间。什么情况下可以让大富放下心来，与民休憩，那就是多从自己的队伍里提拔，代价小，且有利于培养忠诚。花那么多钱空降，又不给时间，下面的人看得很清楚，拆台的看热闹的浑水摸鱼的一大堆，跟忠王集结部队天京勤王一样，号称60万，实则30万，一路上逃跑的打散的饿坏的，真正进天京的仅1.5万，纵使你忠王义薄云天文武双全，没有基层人员卖力仍是回天乏术。金鹰也好，银泰也好，虽然也有空降，但自身体系里提拔的更多。另外，胸怀也很重要，银泰这方面做得很好，很多员工自己出去发展，一段时间后仍然回来，银泰仍是抱着海纳百川的态度予以接纳，甚至做到很高的职位。商业年代了，不是打仗，出去的人不是叛将，无需上纲上线。这些百货文化片段，在万达看到得很少。当然，建议万达用自己人，也是从万达目前的现状考量，经过去年年底今年年初的折腾，从外部，还挖得到象样人么？哈。所以说，今后的万达，用自己人将会成为主流，你想也得做，不想也得做，主客观环境都逼上梁山了哈，带来的好处就是将会赢得养店的时间。找来那么多空降高手仍是一筹莫展无一好店，还有比这个更差的结局了吗？没有了。既然都已经是最差了，那今后就一定是慢慢好起来了，时间问题而已。我判断，万千3年内必出好店，5年内会成规模，今后成一大香饽饽也难说。。。

2014-04-12 14:15被设为骨贴，积分加20，金币加4

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