时值农历年年尾，有很多忙碌了一年的职场人2010年的带薪年假还没来得及休。于是，就出现了近期上班族扎堆休年假的现象，同事们陆陆续续从办公室“人间蒸发”，再过几天精神焕发地回来。但是年尾其实又是很多行业的旺季，企业在这个时候本身就人手紧缺，工作节奏加快，扎堆休假不仅会让不休假的同事的工作量骤增，也会让休完假后回来上班的人变得手脚更加忙乱，甚至要以十多个深夜加班的事实来弥补几天的假期。
当“年假”变成“难假”，这假到底该休还是不该休？
case
Ⅰ
年前休假？有贼心没贼胆
每到春节前，就是家在外地的小张最难熬的日子了，家乡的父母经常打电话询问他返乡过年的行程，而小张却无言以对。在国有商业银行做前台柜员的小张，自从踏上工作岗位之后，就基本上没有了假期可言。当人们在享受正常的国有假期的时候，他时常要回到工作岗位为市民服务，没得放假。虽然有年假，但是营业部本来人手就紧，他们这些一线员工，又通常面临着比较繁琐的业务，年前的结算忙完了，新年后的新业务拓展又来了，总是没有一个停手的时候，加之想要休年假至少需要行长级的领导批示，又需要部门主任安排，流程的琐碎也让很多同事都对年假申请望而却步。
作为行里柜台老鸟的小张谈起年假就摇头说：“记得第一年春节，我只在家呆了两天就回行里上班了。年假，还是算了吧。至少行里会把休不了的年假换成福利补贴，也算是个安慰了。”
又到一个农历年年尾，小张盘算着今年该如何跟领导开口，申请多一两天年假，好好回家过个年。
对策
找个淡季再休年假
很多从事服务行业的职场人都存在着像小张这样的休假困扰。
大多数服务性行业的从业人员的业务高峰期都是在一些节假日，很多消费者会趁着公众节假日去征求服务。想要在这个时候享受到“带薪年假”自然有一定的困难。
这一类职场人应该做好牺牲公众节假日的心态，选择节日加班，千万不要因为一时的休假问题而影响整个企业的运营。按照法例，公众假日当天加班可获得三倍工资的补偿；假日被牺牲了，就选择在经济上获得一定的补偿吧。
如果终究还是想要休假，可以选择在3-5月或者是8-10月这种公众假日较少，而且是相对而言工作量比较平均的月份去申请补休一个处于工作日时间的“带薪年假”。春季和秋季，也是旅游的淡季，交通住宿等比起其他季节都比较经济实惠，在这个时候争取一个为期三到四天的小假期，或者回乡探亲，或者和家人一起出门旅行，都比“春运”或者是“寒暑假潮”赶场要好得多。
因为休假，加班路漫漫
阿宝在一家外企公关公司供职。这家公司的薪水起点不算高，但是有一个很吸引人的福利便是凡顺利通过试用期的员工，每年都可以享受10天的带薪年假；未休完的假期可以按比例递延。去年8月初入职的阿宝掐指一算，除去试用期三个月，转正之后未来的一年里有累计15天的年假可以使用。
如果以上假设成立，阿宝可以在接下来的一年里，几乎每个星期只需工作四天，有一天用来休“带薪年假”。可事实上，阿宝虽然有很多年假，但是在执行上依然存在着一定难度。除了维护长期客户的日常公关事宜，公司还有断断续续的短期项目需要执行，公司人员有限，通常一个顾问要负责几个客户，忙的时候加班到半夜12点是再正常不过的事情了。
公司假多，但是如果没有在年尾及时把假期休完，也不会折成现金发放到个人，因此公司里的同事们都赶着在春节之前把假期休掉，高峰的时候办公室里面只留下了一半人。也正是因为这个原因，阿宝最近又开始了漫长的加班生活，不仅要完成自己的工作，还有替同事维护一定的客户关系。待他看到赶着休假回来的同事也是一个个忙得焦头烂额，阿宝心里暗暗盘算，在来年春季业务淡季时再休一个长假，避免年尾忙碌时节有假没得放。
对策
掐头去尾休长假
如果是“带薪年假”比较充足的企业的职员，应该在一年的开头就通过和同事领导的协商，大致计划好一年的假期安排，尽量避免年头年尾赶着休假的扎堆现象。
假使工作量比较平均且公众假日会正常休息的企业员工，不妨尝试将五一、十一长假和年假连在一起休，为平时经常加班的你放一个年度长假。这样的长假，便于你计划一个远途旅行甚至是出境游；家在外地的员工，可以选择非春运等高峰人流期回家和家人共叙天伦之乐，仿佛像在校学生一般享有一个短暂的“春假”或者“秋假”。
如果不想出行，也可以利用长假期好好帮自己学习充电。无论是学习烹饪摄影等属于兴趣爱好的才艺，还是会计营销等课程的专业技能；若是精力充沛，经过一个长假的充电，一定程度上会对自己的职业技能有所提高。
当然，若是平时的工作压力过大，那么就采取简简单单的“家里蹲”。阅读、运动、聚会，在家解压，好好放松。
要休假，你该这样做
如果因为“带薪年假”一定要在1月份休完而赶着在春节前休假的职场人，假期前后的准备工作一定要充分做好。
休假前
1.要到人事处签好休假单，登记好放假记录，减免你和公司管理上的麻烦；2.通过邮件和口头的形式，向相关同事告知你的休假时间与假期中的工作安排，确保在你休息的这段时间内同事们可以协助你完成相应的工作；
3.整理好办公用品，特别是重要文件，避免休假过程中因为同事们的借取而丢失一些返回工作需用的办公用具。
休假中
1.若条件允许，尽量可以每天抽出几分钟时间整理一下工作邮箱，简单分类标记重要邮件，方便假期结束后处理；2.休假时的作息和饮食尽量要保持正常，免得假期结束生物钟混乱，不能很快适应工作；
3.办公使用的电子工具如电脑、U盘、手机等要确保能够处在正常的使用状态，免得有急事处理时手忙脚乱；4.如果有出外旅行，记得为办公室的同事们准备一份小礼物，和大家一起分享你假期的快乐。
休不了假，你该这样做
年底没有成功申请到假期的人也不要气馁，不休假在办公室里做好自己的工作，也分外重要。
1.农历春节长假前，工作可能会像泉涌般地出现在眼前，这个时候首先要认真完成本职工作，保证不出差错；2.把帮助休假的同事处理一些应急事务看做是一次学习机会，或者是体现你工作能力的机会，而不要到处抱怨；3.暂时放弃休假并不代表没有了休假的机会，可以通过周围同事放假的情况了解到基本的假期安排，为自己的将来年假做好打算；
4.如果是刚踏入职场的新人，更要仔细留意上级休假前托管好的任务，书面确认上级休假期间自己应处理的紧急事务以及出现问题时的应急资源，确保自己能够在上级休假期间顺利完成工作；
5.无论是老鸟还是新手，在无法处理休假同事的托管工作的情况下，一定要勇敢说“不”。
