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主题:大润发的组织结构谁来告诉我??

杂货部门小员工

积分:28  联商币:11
  |   只看他 楼主

悬赏金额:1个联商币       未解决

我是一名刚刚做大润发的员工,想问问大润发有几个部门?部门里面还有课?领导的级别是怎么下来的?做多久才能升?升了以后工资待遇怎么样?做那个部门有钱拿?那个部门最不好?请各位叔叔阿姨姐姐妹妹们告诉小弟谢了!!!

niaDS

积分:264  联商币:554
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从生鲜的蔬果课做起,将来的店长肯定从那里面出来,时间长了待遇就上来了

军临天下

积分:215  联商币:94
  |   只看他 3楼

这么多问题,就一个金币,不干!!

hy=====

积分:96  联商币:18
  |   只看他 4楼

mmmyyy

积分:198  联商币:94
  |   只看他 5楼

现在芙蓉区大润发防损现状:

现在听说大润发芙蓉店肉品科最近是专员查出板油损耗1吨,猪肉目前确定损耗10几万元,但是又听说实际损耗是50多万元的,乖乖,听起来就喳舌头,真不好理解防损主任是干什么用的,造成这么大的隐患,让他们能有空子可钻,现在既然发生大润发100多家店中唯一一个到现在都令人难以相信的事件,我想这位防损领导得扣心问问自己是否有能力做好这份工作,听说本来是稽核去仓库办理出入库手续的,鬼使神差让外保的去办,出了问题,他就说人手不够,我想人手不够,你可以反映,让稽核才能处理的事情,让不懂的外保去,长期这样,能不造成隐患吗?现在他直说稽核科长的责任,试想想,稽核科长胜任没多久,何况是从外保调过来的,这么大的损耗,不是一月两月造成的,是长期积累的隐患在这里造成的,而这样的隐患是谁在职造成的,恐怕自己都心虚!稽核为什么女的多,大润发这么用有理由的,女的毕竟心细,而让外保的粗心男去办理出入库,也是他自己都不会想到出现这样的结局。现在芙蓉店开除肉品科在职课长,目前还没弄清肉损耗的源头,但是我猜想大润发对这样的领导处理最好的结局就是调离现在目前的岗位去其他部门,最坏的处理可能就是让他走人了。但是如果有替罪羊的话,这样的领导估计又没事了继续再任。我想,这样的隐患或那样的隐患还会有,因为事实就是事实。

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