谁敢在物美说实话?
物美华东公司谁是最诚实的人,答案是老沈,因为他是老板嘛!只有他敢在会上说实话。但是,他在北京人面前敢说吗?未必。
众所周知,物美很烂,还不是一般的烂,但是呢,又喜欢唱高调,正所谓,又要当X子,又要立牌坊。
说不说实话要看什么事情和跟谁说!家丑不外扬吗!
坐到沈总这个位置,肯定是企业理想的人,但是作为高层,最难的就是用人,他不知道华东的管理层中那些人可以信任,那些人是在做表面文章,到最后就只能高薪招来一大批沃系的人过来做管理,直接导致了原有的干部薪资偏低,而新进来的人都是当人才的待遇,于是,新的矛盾又诞生了!因为老的干部里面也是良菱不齐的!但是新进的这批所谓干部有些实在也不敢恭维!
我可以讲那句老话:物美离了谁都能做。但是,不知道能做成什么样了。更不要说什么“三干三得”。物美没有经理科长可以,没有资深,员工可以,但是没有促销员那就乱了,想想现在管理干部的素质水平:长江后浪推前浪,一浪不如一浪。哎呀,一个字烂。
大家听说过物美的绩效考评吗?世界上最冠冕堂皇的东西,而且是最不要脸的东西,什么公开公平公正,它物美敢吗,敢公开吗,那就不公平公正。
人事每天做什么的,上网偷菜第一吧,公司的培训计划呢,员工自学成才。薪资的梯度制度,员工科长没区别,员工科长的进取心何来。。。。。等。没有些资历是做不好的,也不知道物美的人事经理怎能让贤。俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝。人事更是如此。
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