简直太赞同了，觉得你说的很给力，我也一直很纳闷为什么她还不下台，这样的人还能一直呆在那个位置上吗？
其实我觉得能坐上那个位置的一定是要有很强能力的人才行，但是如果那个人就光只有拍马屁的能力怎么行？
坐在那个位置，拿那个位置的工资待遇，可是那个位置该做的事情试问她做到了吗？
如果一两人觉得她不行可以理解，为什么每个离开那里的人都觉得她不好呢？那就要问问她到底怎么了?
还有一个企业如果员工流动特别大的话会对企业造成什么样的后果，我想大家都知道，如果一个好的领导是绝对不会不重视这么严重的事情，我觉得人员流动率绝对不仅仅是HR的事情，
我想她如果看到这个品论，如果还想继续在华润施家桥店，哪怕还在华润这个大家庭继续呆下去的话就应该好好自身找找原因了。真的不想再看到类似的评论了！！！
