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主题:乐购的未来将走向何方

乐购忍者

积分:2339  联商币:910
  |   只看他 楼主

领导层不停的有更换,不停的爆出某某有贪污嫌疑,损耗一直都降不下来,业绩一直有灌水的嫌疑,员工的抱怨越来越多,做多做少和能力无关等等。

这一切只有越来越严重,而没有看到一点转好的迹象。为什么?

源于公司的体制(系统)在乐购让人看不到希望,所以很多人不择手段要走上权利的宝座,只要一走上权利的位子就开始为自己打算了,而并不是为公司,当人们看到自己的高层在干什么的时候,自己也跟着走进他们的潜规则,搭顺风车一路前行,或许你不搭也由不得你了。

所以乐购面临两个选择:

1,重新洗牌,规范制度,重新开始。

2,慢慢的走向灭亡,退出中国市场。

欢迎大家来评论,让我们来为自己的公司投票,同时也是为自己的未来打算。是选1还是选2.

乐购忍者

积分:2339  联商币:910
  |   只看他 2楼

靠山山会倒,靠人人会走,只有靠自己最稳固,朋友们努力奋斗让自己更可靠吧。

阿牛的

积分:221  联商币:12
  |   只看他 3楼
你说的是一个方面,不是全部

欢笑人生

积分:81  联商币:32
  |   只看他 4楼
你不知道英国人是如何考虑问题的,在你看来很大的事情,在高层来看那时司空见惯的事情。

MOMO518

积分:1595  联商币:850
  |   只看他 5楼

金色的人生

积分:27  联商币:16
  |   只看他 6楼
对于上述问题,希望各位看到两点,第一、tesco的商业运营模式易被复制和模仿,在中国而言他也是很难的,由于在中国的商业地段的稀缺性、当地群众的消费习惯和营运模式,可以说tesco有心无力!第二、对于非常成熟的零售(运作、人才、权利)体系,自然是由上而下的变革,那么这自然是不彻底的。作为打工的我们要牢记你为谁服务,你为谁而工作,你为谁谋福祉。讲到这里了想必有个所谓的思路,正所谓穷能图志,疾可医治!欢笑人生的贴友说的很有道理。摆在tesco是一个商业运作体系的变革!

游荡的孤魂

积分:716  联商币:340
  |   只看他 7楼
体系的变革太难了,免不了伤筋动骨

tonyhsu

积分:31  联商币:17
  |   只看他 8楼

总监们应该好好思考什么是“员工价值”“公司价值”,不仅仅是口号,而应该是实际的行动。

前仆后继

积分:879  联商币:869
  |   只看他 9楼

变革不是那么容易的,这其中牵涉到的利益太多了!

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