主题：人人乐员工维权，即被公司安排保安人员进行！

2011年5月13日，人人乐西北公司一项变革中，部分员工不满意公司安排，40名员工进行了有组织的罢工维权，因此招来了公司严厉的遏制（公司安排保安人员殴打员工），三名罢工人员严重受伤，保安两名受伤！

事后所有参加打架的保安人员，公司进行了现金奖励！

对于公司本次粗暴的行为，我们非常失望，并严重抗议！谴责！！！

那个店呀，我怎么不知道呢

我想楼主的帖子不全面真实吧，

一般员工罢工，只要没有过激行为，绝对不会引起暴力冲突的。

发生上面的情况，一定是罢工员工采取了堵门、阻止营业等手段，从而引起暴力冲突的。

大家思考一下，是不是这种可能？

人人乐,人人都要乐的.

没有乐的员工不可能有乐的顾客.

我们应该拿起法律的武器，向有些机关反映情况，给我们农民工一个说法。对于这种“刽子手”公安机关要严惩不贷

哎，是变革就有阻力，变革不可避免的会受到各阶级，各方面的阻力，关键是如何通过更为和平或者是圆润的手段达到变革的目的，而不是简单、粗暴。