联商首页
|
资讯中心
|
数据
|
专栏
|
专访
|
商业地产
|
会议
手机联商
联商微博
论坛首页
求助问答区
资料共享区
精华贴
|
骨贴
|
新帖
|
论坛公约
|
联商币兑换
|
联商站务
01百货店/Mall
02便利店
03超市
04专业店
05商业地产
当前位置:
联商论坛
-
超市大家谈
- 贴子
阅读:
2849
|
跟帖:
5
主题:乐购上海区人资的经典话语
管理主题:
删除
|
锁定
|
精华
|
固顶
|
总固顶
|
图库
乐购检察官
积分:28
联商币:14
0
关注
0
粉丝
2
帖子
+ 加关注
发短信
发表于 2011-05-30 12:42
|
只看他
楼主
本店一员工代课长(课长啊,由员工代了一年)晋升组长由一年里3任店长往上报都没有通过,区人资给的经典话语,为什么要晋升?升职为什么一定要加薪,本店一年间走了1课,3组,5个准备晋升组长的资深带班,哎,这样的人资还能要求门店主管到位率?乐购是免费给别的企业培训人才的?
编辑
|
引用回复
|
收藏
|
乐购之星
积分:788
联商币:336
0
关注
6
粉丝
272
帖子
+ 加关注
发短信
发表于 2011-05-30 20:34
|
只看他
2楼
都是一样
设为骨贴
|
删除
|
编辑
|
引用回复
风的色彩
积分:98
联商币:37
0
关注
0
粉丝
30
帖子
+ 加关注
发短信
发表于 2011-06-01 22:05
|
只看他
3楼
基层的人一升职,要加薪,加薪了,那不是挡他们的财路了
设为骨贴
|
删除
|
编辑
|
引用回复
假如还有如果
积分:176
联商币:88
0
关注
1
粉丝
62
帖子
+ 加关注
发短信
发表于 2011-06-19 00:11
|
只看他
4楼
营运长应该好好看,好好查查,上海是老莫吗?
设为骨贴
|
删除
|
编辑
|
引用回复
追光随影
积分:1756
联商币:293
2
关注
9
粉丝
774
帖子
+ 加关注
发短信
发表于 2011-06-20 12:16
|
只看他
5楼
罗盘五分仪有指标的 先降人事费用吧
设为骨贴
|
删除
|
编辑
|
引用回复
回顶部
快速回复
高级回复
用户名:
密码:
[注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]
网站简介
|
联系我们
|
法律声明
ICP证:
浙B2-20070104