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主题：大润发变天了

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老鼠和猫手拉手

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发表于 2011-09-30 11:29 | 只看他楼主

变天了，蒋总上台大刀阔斧的进行人事改革。基层主管实行一长制了。一个部门一个经理，一个课一个课长，不在设副职了。这么多门店的副职该怎么办呢。基层管理层人力编制精简，对现场管理管理标准将会有多大的改变呢，我们拭目以待。猎头公司的电话满天飞，人心不稳，离职率剧增。

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平庸角色

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发表于 2011-09-30 12:02 | 只看他 2楼

猎头公司“枪法”还蛮准的

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黄生

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发表于 2011-09-30 13:40 | 只看他 3楼

天，应该是变不了的；地，震一下倒有点可能哟。

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下里白雪

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发表于 2011-09-30 23:03 | 只看他 4楼

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远见卓识

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发表于 2011-09-30 23:33 | 只看他 5楼

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下里白雪

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发表于 2011-10-01 00:58 | 只看他 6楼

大润发应该是要快速扩张了

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micky

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发表于 2011-10-01 01:49 | 只看他 7楼

猎头公司赶上了这趟车了

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zsw周

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发表于 2011-10-01 08:54 | 只看他 8楼

有开头，没结尾的

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KKFHD

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发表于 2011-10-01 15:02 | 只看他 9楼

一直被冠以民间资本“晴雨表”的温州，正经历着一场罕见的民间金融风暴。9月20日信泰集团董事长胡福林的离境出走似乎是一个标志。胡出走第二天，温州9家企业主“跑路”。

老板都跑了，副职留得了吗！裁员滚滚啊!皮与毛的道理，存在是硬道理，是合理的。强者也是硬道理！

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斗战胜佛

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发表于 2011-10-01 19:58 | 只看他 10楼

该是变天的时候了~

现在物价上涨，人员没有减少，工资也上调了，而公司的利润却没有上升，那不裁员还干什么呀~~~

这是必须的~~~

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壹枝梨花压海棠

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发表于 2011-10-01 23:07 | 只看他 11楼

裁员是必须，但是也没有什么影响。

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优良基因

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发表于 2011-10-02 00:01 | 只看他 12楼

瞎操心

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赵世建

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发表于 2011-10-02 00:02 | 只看他 13楼

企业大了，精兵简政是必要的。这也是正常的变革吧。要不这样大润发如何能快速稳健的发展呢。有变革才会有新的局面，新的机会。我们希望见到崭新的大润发。

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本杰明

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发表于 2011-10-02 09:17 | 只看他 14楼

副职是储备人才用的，如今实行一长制，要么大发展，要么停止发展整顿，

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老鼠和猫手拉手

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发表于 2011-10-02 10:52 | 只看他 15楼

一长制并不可怕可怕的是工作时间，按现在大润发的工作标准。许多店总都要求主管现场管理。一长制就意味着上班从早上8点到晚上22点。现在有几家点都这样执行了，太恐怖了。经理这样上还对得起这份工资，课长这样上就对不起家庭了。

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超市刚刚

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发表于 2011-10-03 16:45 | 只看他 16楼

管理就应该简单

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☆汉水清茗☆

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发表于 2011-10-05 19:39 | 只看他 17楼

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著名劳模

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发表于 2011-10-06 14:26 | 只看他 18楼

标准提升是好事情，薪酬福利需要同步提升。

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阿忠

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发表于 2011-10-07 16:10 | 只看他 19楼

随着公司壮大发展，变革是迟早的，沃尔玛也提前走了这一步。

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嘻嘻狗蛋

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发表于 2011-11-20 15:40 | 只看他 20楼

早8点到晚10点、、、？唉，这是够呛的

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