《论语》有言“不在其位,不谋其政”,却总有不安分的分子跳出来与孔夫子对抗:
一新员工刚到华为,就公司的经营战略问题,写了一封万言书给任正非,任正非批复:此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。你对公司有价值,是因为你能为公司创造价值,而不是因为you have a dream……
另一个案例:RIM员工冒死直谏:是时候解散联合CEO机制引入一位全新的CEO了
RIM目前正经历着类似诺基亚的衰退:股价巨跌,竞争对手日益强大,平板溃败。若再不进行Elop式的改革,恐怕等待它的结局也只有挂一条路了。这个时候有一位不愿透露姓名的RIM高级员工给RIM的两位联合总裁Jim Balsillie和Mike Lazaridis发了一封公开信。
作为最基层的员工,要不要为企业战略这样宏观的问题操心呢?您的持有怎样的观点呢?