按理说，上市后搞到钱了就要好好经营才能对得起股民，才能回报于社会，有钱好办事啊。然而，有钱后的人人乐更显示出了资本家的贪婪和自私，对员工不但没有改善待遇，反而变本加厉地进行了剥削，为了压缩成本，大部分管理人员节假日加班没有加班费。上市一年后没有给任何高管股权激励，显得十分的小家子气。所以2011年人人乐的很多元老级的高管和中层陆续离开，因为在这里呆下去没有任何希望。也许，老何觉得走就走吧，无所谓，正好节约人力成本。殊不知，正是离开的这些人曾经为人人乐的江山浴血奋战的元老们带走了人人乐的魂也带走了人人乐不好的口碑。剩下的那些人也只是在自己的岗位趁机捞钱，反正捞一点算一点，明天都不知道怎样，哪里还能用心经营和服务顾客。上梁不正下梁歪，老何的亲戚都在捞钱，尤其是宋涛为首的采购系统，成了人人乐的隐形富豪，这样一个贪污盛行的公司，能走多远？
按照人人乐的三五规划，这几年应该是飞速发展的，签约了不少新店，可是这样的新店有几家是盈利的呢？市场培育期三到五年起码的了，再说了，有好的物业怎么都会被大润发、沃尔玛、华润万家捷足先登的，除非是人家不要的，人人乐当个宝捡来了。再好的战略需要人来执行，可是谁能挑起那面大旗来呢？李彦峰走了，没有谁可以顶替他的地位。李宽森不行，宋涛不行，邹军平也不行，何浩更不行，内部的人才都是土八路，外请的职业人才根本呆不住的，因为病入膏肓的组织无药可医了。老何亲自来？年近花甲，已经老得啃不动了，还是想想如何守着大笔钱安度晚年吧！也许，他就不愿意再继续扩张了，多累啊，做那么 大何必呢？可是，他能停下吗？。。。。。
乱乱乱，人人乱，2011年是极其混乱的一年，也是其走向灭亡的一年，乱到谁也HOLD不住了的时候，就是人人乐的末日了，我想，就在不远的2012年，让我们拭目以待吧！
我也从不看好人人乐
