从一个普通的外来打工妹、到100多家连锁超市的老板，从自己艰难谋生、到支持几十名大学生和下岗工人自主创业，这就是今天我们要走近的主人公——天津百瑞达青年创业连锁超市创办者李育珊。
记者：今年是李育珊的本命年，正月里，36岁的她烫了头发，一身火红的装束，格外时髦。而倒退16年，当李育珊第一次走在天津街头的时候，她还是一个没见过什么世面的农村小姑娘。李育珊来自河北泊头，家里一共有5个姊妹，为了减轻父母的经济负担，刚刚中专毕业，她就来到天津大港，在一家文印店打工。十年后，看到当地缺少小型便利超市，李育珊萌生了自己开店的想法：
录音：我父亲在没有通知我的情况跟着我姑姑下过来了。给我拎了个大包，包里是报纸，当他把那个报纸打开，里边是3万多块钱。我看到那钱以后我就哭了，因为它不是一百一百的大票，十块的、五十的、二十的都有，我说你这些钱是不是从全村手里借的，还真是那么回事。我当时看到这些钱，我就觉得一定得干好。
几天前，李育珊带着记者来到了位于大港迎宾街的百瑞达超市001店，这也是她“梦开始的地方”：
录音:当时对面都在盖楼，像民工买包烟、买个小日用品什么的没处去买去。(那时候小店不多是么?)特别少特别少，那时候我们一进货就是特别自豪，一打电话，我大港百瑞达。
超市越开越红火，李育珊又尝试着开了几家分店，百瑞达超市的连锁布局由此展开了。
2009年，当时的共青团大港区委找到李育珊，希望借助她的连锁超市，为大学生和社会青年创业、就业搭建平台，随后，“百瑞达青年创业连锁超市”正式得名。那一年，百瑞达以直营和连锁加盟的方式新开了近20家新店，投资千万元建设仓储配送中心，60多名大学毕业生进入了李育珊的企业。问题出现了：
录音:一次性投资太大了。资金说实在的咱们借借都能缓解，重要的是人员管理。大学生们都是娇生惯养，让他干脏活累活他就不能接受，并且他说走就走。(他们都是在哪些岗位?)像财务部、办公室、营运部、市场拓展部、配送部、司机，基本上每个岗位都有。但是，司机，开着车接女朋友去了，等着送货都回不来。你让她拓展市场，她去逛商场去了。给他们投了那么多钱让他们做这些事，然后你手把手去教他们，特别伤心。
李育珊是个不会轻易放弃的人，经过和大学生们的交流，她发现，他们都非常看重长远的发展，只有建立更规范的管理制度、更有吸引力的薪酬体系，才能让他们踏下心来，这样，企业也能获得更好的发展：
录音:10年末的时候我就找到了咱们财经学院经济管理学院强院长，2011年确定跟他们合作，让他每年给我们做5s管理、人力资源、薪酬体系、企业文化、岗位职责指导等等这些培训。效果就特别明显。基本只有进来的，没有再出去的。因为现在他们有5险1金、单休补贴，并且有年终奖、全勤奖，所有福利和国营企业都差不多，我们的平均工资能达到3000块钱。
记者了解到，进入百瑞达的60多名大学生，现在有2/3留了下来，他们中不少已经进入到了公司的管理层，甚至自己创业当上了店长。而李育珊这位当年出来打工贴补家用的小姑娘，而今定下了自己的“十二五规划”：
录音:在这几年，咱们要成立1000家连锁店，从里边拿出400家作全业态连锁超市，交纳水电费、自动存取款、拉卡拉服务，还有销售水果蔬菜、肉蛋食品、中餐晚餐的配送，基本就说来到咱们这个超市，与生活息息相关的事情都能够解决。后期还要建立电子商务网站，一些个老年人还要上门服务。39：00我现在特别喜欢这个行业，我跟他们也说，咱们要把这个小卖铺做成一个大文章。我就想打造一个咱们本土连锁超市的成功典范。
（来源：滨海广播 记者：靳鑫）
