3.企业里的四种人
在企业里有四种人：
◆ 精品
这种人态度端正，有知识、有能力，他们是企业的精品，又是企业的人才。
◆ 危险品
这种人有知识、有能力，但主观能动性不强，心态不正，总是抱怨、发牢骚，整天一副怀才不遇的痛苦状，这种人是人才，但他是“危险品”。
◆ 半成品
这种人态度端正，但知识能力欠缺。例如刚刚毕业的大学生，他的态度很积极，但是缺乏实践经验，通过培训、教练，加上他自己的努力，就能够很快得到提高。企业把这种人称为半成品人才。
◆ 废品
这种人既没有知识，又没有能力，态度也不端正，是企业的废品。
4.心态模型
21世纪的核心竞争力是态度与想象力，而要保持最好的想象力就必须心怀谦卑。知识和能力的提升比较容易，但是心态的转变就需要一个过程。要想成就美好的职业人生，要想使工作顺利，首先要修炼4种心态：阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态。另外，还要修炼老板心态、共赢心态和感恩心态。
5.三大共识
第一，每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人是不是一块价值连城的金子，不是取决于别人或者外在的环境，而是取决于自己是否具有让自己成为黄金的心态。应该说积极端正的人生态度不仅仅有益于企业、老板或他人，最大的受益者应是自己。
第二，心态比知识和能力重要，拥有黄金心态才能拥有黄金知识和黄金能力。所以，从根本上决定自己生命质量的不是金钱、权力、能力，甚至不是知识，而是心态！心态是一个人决胜职场最核心的竞争力；是自己创造幸福人生最根本的驱动力。
第三，只有拥有黄金心态的人，才能拥有黄金一样的未来！
6.黄金人生之境界
人生的最高境界应该是：朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。也就是说如果你拥有一个浪漫的情怀、潇洒的人生和黄金的事业，那么，就不算荒废这一生了。
- 该帖于 2013/9/8 9:12:00 被修改过
