为了进一步提升门店管理人员梯队的业务技能和管理能力，自2013年4月至2013年8月，西安凤城五路店启动了管理人员梯队系列提升培训。
为配合门店实际情况，此次提升培训每月开展一期，截至目前，管理人员系列提升培训已顺利开展了四期，主要设置了报表分析、沟通技巧、教你如何开早会、压力与冲突等课程，以促使后备管理人员，在最短的时间内掌握必备的基础知识，熟悉各个商品部门的工作流程，并且根据职业发展阶段给予相应的培训，使其尽早实现个人职业生涯目标，为公司培养出一批综合能力强、综合素质高的管理后备人员。
文/段源源
