2013年8月13日，在中国的七夕情人节这天，带着几分憧憬、几分忐忑，甚至几分敬畏，我与超市的同事们一起踏上了去长沙的征途，去参加分公司组织的主管晋升培训。出发前，人力资源徐主管耐心地交代我过去之后的各种注意事项，以及培训安排。当时，我的心早已飞到了那片既熟悉、又陌生的地方，满心憧憬着接下来的三天培训生活，以至于在出发之前的十多分钟连喝了两瓶矿泉水还觉得不解渴。长沙负责接待安排工作的陈经理是个随和的人，他的轻松和幽默让我们卸下了内心的忐忑，之后的住宿以及培训安排让我们的身与心都彻底的放松了下来，也踏实起来。
对于此次培训，我有过质疑：百货区楼层管理者否有必要学习超市的经营与管控？培训结束后，我发现自己收获了、成长了，也不再怀疑了。因为百货业态的出现、发展、繁荣与超市业态的发展密不可分，甚至可以说，没有超市的出现，就不会有百货业态的成长。无论是超市的毛利率把控与提升，还是库存的管理与控制，都是先在超市中出现，发展壮大直至成熟之后才运用于百货。
培训中，人力资源部总监徐卫星的一句话，让我感触特别深。他说：“任何一个优秀的管理者，都必须是一步一步从最基层的岗位上锻炼出来的，尤其是在最艰苦、最繁琐的岗位中锻炼出来的人，才是公司最宝贵的财富，才是对社会最有用的人。要是我们的管理者能够在公司的各个岗位得到必要的锻炼，那么，我们的公司将会更具有战斗力！”任何一个想追求进步、变得优秀的人，都需要刻苦的学习与努力，需要良师益友的指引与帮扶，徐总关于《管理干部任职的诉求与责任》的课程让我更加清晰的知道自己在追求什么，必须去做什么，同时也坚定了我面对各种困难的勇气与决心。这是我职业生涯中最为难忘的一段回忆。
在紧张而又有条不紊的节奏中，三天的培训告一段落，参加培训的幸运儿都已回到了各自岗位。回想这过去的几天，在这个夏天，感谢这么多充满关心与爱护的“好声音”，感谢领导的关心与爱护，感谢伙伴们的相互理解与扶持。我坚信自己，在今后的工作与生活中会艰苦奋斗，勤奋做事、踏实做人、虚心学习，做一个有价值的人，更做一个对社会有用的人。
文/湖南宁乡：夏伟
