超市岗位职责

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１、       负责制订分解经营指标计划、制订总体营销策略；

２、       负责各个时期经营策略、营销运作方式、促销活动方案的策划，并会同采购部、中心店组织安排实施；

３、       负责建立、实施经营目标管理责任制，按月、季度、年度进行考核；

４、       负责对供货商资信进行考察、合同审定、物价审核及相关材料存档管理工作；

５、       负责公关外联工作，策划实施企业CI方案，联系并落实媒体宣传工作；

６、       负责信息发布及各类宣传品制作、发放、保管、维护工作，包括企业会员卡的策划设计工作；

７、       负责制定企业户内、外、广告媒体，规格标准、收费标准和管理办法，并负责制做、安装、维护等管理工作，保持企业内外良好的环境和社会形象；

８、       负责制订、调整、修订企业经营管理的规章制度、工作程序、工作标准、工作规范、作业流程等规范化管理的基础工作；

９、       负责制订经济责任考核管理办法，会同行政后勤部实施考核及奖惩兑现；

１０、 负责企业会员卡（积分卡、优惠卡）组织实施工作。负责运用2·8法则及A、B、C方法分析，调整商品经营结构。