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121楼
怎么才能做一个好的数据分析员？？
我是一个学数理统计的，熟悉一些统计软件和统计方法，现在在百货公司做统计分析员，如何才能做好？？
请教！！
云天扬
积分:864 金币:232
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122楼
RE:如何培养信息分析员
我同意１０３楼的说法！
信息是个系统工程，和管理层次并行，不同的部门需要不同的信息用于分析，目的是改进和完善自己所管理的方面的工作．
有些同仁对信息分析员提出很高的要求，我觉得比较符合作为管理者的条件，那么还不如就让领导们自己兼任自己所负责层面的信息分析员，并依此作出决策．这样，也省了单独的工资开销了：）
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多一个朋友多一条路，多一个脑袋多一个数据库……
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128楼
RE:如何培养信息分析员 企业实现高水平数据分析，起码得从三个方面努力：
1、找一个70%懂业务，30%懂技术的人，培养成骨干力量；
2、找一套物美价廉的分析工具软件，传统MIS作一些简单的分析还可以，真想从硬盘数据中找出高价值的东西来，还得靠DSS或BI这些高效多维的分析工具
3、多跟一些咨询公司、业界老手们请教、搜集一些分析理念，模型，类似会员RFM、购物篮管理等这种东西。但把这些先进的分析理念融入到日常分析工作中还需要花费一些精力来完成。
总之，企业要实现分析，不太难。但要把数据分析作得象那么回事，不是找一两个分析员这么简单的。
- 该帖于 2008-7-18 9:41:00 被修改过
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129楼
完全赞同morris的观点，这种事是团队的共同面临的问题，除非你想从此方面入手，成为这方面的专家
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张顺权
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131楼
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将零售工作进行到底！
炫风秀
积分:166 金币:18
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133楼
RE:如何培养信息分析员
我也在LOTUS做过啊,有分析员吗?我做单证的~~~~~~~~好可怜,每天就机械的工作!
黎明前
积分:30 金币:13
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134楼
最直接是高薪聘请专业的 人士
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黎明前
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136楼
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Yanhang
