我深爱零售业,希望得到各位老师的帮助.
作为一名应届毕业生,新一佳与人人乐深圳天虹同时让我获得实习机会,我感到非常的荣幸，同时也谢谢他们给我这次机会.
Tesco进军中国 深圳人人乐暂不考虑与其合作一文,还有我在深圳的实地调查,让我感受到这个企业有着比较慎重的经营作风，我希望能在这样的公司体现自己的价值，但是我不知道他们公司培训体系是如何的（我相信一个有发展潜力的公司培训是作的很好的）.
新一佳够大，而且培训还可以从基层作起，这点我喜欢（再苦再累我都会让自己成长起来）。但是这两年步子太快，让我感到似乎管理没跟上，在里面可能会很郁闷！！！
请各位老师帮我出出主意，帮我分析一下两者。
babaoguo 最后修改于：15 May 2006 00:30:39
（三年前，因为对这个行业不熟悉，抛出这个球，没想到这么多人接。感谢各位捧场。
这个行业，现在来看，无所谓哪家公司，只要真有那么一批用心的人，都是可以做起来的。进来这个行业的最初，迷信过一些公司，但最终感觉：一切皆浮云。我很佩服曾经一名店总的“放肆”言论：有本事，我们挑一个“烂”店，看谁做起来？
这个行业实在太简单，又实在太难。悟性很重要。真正的培训总是自己悟出来的。）
该帖于 2005-6-9 12:20:00 被修改过
（四年半前的一篇帖子，也曾当过热门帖，呵呵。现在重新来看，还能感受当年的激情啊。
虽然，都呆过一些日子；虽然，离开，但还是很尊敬这两个企业。种种负面的消息，那毕竟是民族零售必须经历的过程。因为他太年轻，成长必然曲折。你我走过年轻，必然会体会这些。
无聊的谩骂，笑笑而过。有谁能从一开始就有适应一切的能耐？又有谁开公司就只是为了造福全人类？身在其中，必受其害，必享其福。
一颗石头，激起千层浪，花；千层浪花，涌出万种情，怀。）
该帖于 2007-6-20 20:56:00 被修改过
一晃，七年过去了。最初的梦想……却依然关注这两个企业，或因为在深圳这个城市呆过，或因为在其中的企业工作过。那些爱恨情仇，如今依旧浮云……与我无啥特别的关系，却心里有份挂念。当看到网路一堆的指指点点，大口破骂，依然面带微笑：这些人不能做些实际的么？在背后说这能干啥呢？而今这两个企业的谩骂，并不比当年少，更有甚者……
没有公司不为利益，而利益体现在老板的腰包，公司的发展，其后员工的福利以及那些与日俱增的各种费用。今天应该还没冒出，为了所有员工过得更好，而努力奋斗的企业。今天不会有，明天不会有，以后也不可能有……
倘若骂一公司这般黑，克扣员工，那是因为你不是老板，观点不一样。也许投资方还认为少，也许老板还在哭穷。真是老板，岂有造福四方员工的？真如此，李嘉诚早该下课，换你成华人首富了。作为个体，衡量标准定在同业，也许半斤，也许八两，相差一点点。也许更好的办法，是你自我充值，混够了，跳个地方实现自我价值。这并没有什么大不了的……
倘若骂一些人黑，使劲一切脑子搞收入，那是这个社会逼的吧。身边都是这样，你不是这样，你的生活空间多小啊？不合群的，死得快。但是你可以做到：你认为污秽，你出淤泥而不染！坚持曾经的坦荡的信念，这可以是你的选择，虽然这是我的，我一直坚持。要知道，有时候，人有了梦想，到一定阶段，就会开始不断的怀疑。而这种坚持的勇气，却是需要花费很久的时间才能寻觅。但一不小心，就会迷失自己。单纯的说黑与白，黑是不对，但是看淡了，别人也不过混口饭吃。嫉恶如仇在这个地方，也许只有所谓的老板，才会有的态度。大部分的人，会用平常心看待。
知道，这样的言论，必定被人拍砖。坐等……但我很坦然……
babaoguo- 该帖于 2012-3-3 2:18:00 被修改过
