我认为不适宜录用的十种人_人力资源

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主题：我认为不适宜录用的十种人

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lininghao

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36楼

RE:我认为不适宜录用的十种人！
我认为楼主说的不全对，也要分在什么岗位上，现在的社会需要各种技能的人，如果把他们的这些特点运用合理也许还是好事呢！！

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我一直在努力着,结果有一天会看到!

2004-09-08 10:48

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我烦躁

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37楼

RE:RE:我认为不适宜录用的十种人
嗯，举双手赞同～

2004-09-08 21:56

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新商人

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38楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
哈哈热闹啊不适合录用人的定义应该改改~
1.长相吓人的~~~
2.耳聋眼瞎的~~~
3.患有精神病的~
4.没事打架的~~~
5.乱搞男女关系的~
6.严重贪污受贿的~
7.有过内盗行为的~
8.在逃越狱的~~~
9.不会写字的~~~
10.80岁以上的-.-|||
嘿嘿凑够了哈哈哈哈哈~

2004-09-08 22:08

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雅あ儿

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39楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
认同21楼的看法

2004-09-09 02:25

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感

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40楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
楼上的:不用睡觉啊,这么晚还在网上?佩服佩服!刚加班回来吧?做什么的啊?我们交个朋友吧?

2004-09-09 08:10

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感

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41楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
楼上的:不用睡觉啊,这么晚还在网上?佩服佩服!刚加班回来吧?做什么的啊?我们交个朋友吧?

2004-09-09 08:10

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菡牵

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42楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
我想上述“特点”一个都没有的人恐怕很难吧，每个人都有自己的缺点，不能因为有那么一点点的缺点就将人置之门外啊。要都是这样的人，那还要管理人员干嘛啊。如何挖掘员工的潜力对企业的发展有重大的意义，一个知认善用的企业必定是有前途的

2004-09-09 10:39

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初识零售

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43楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
从人力资源的角度上看确实是片面的,但是从大多数人的角度上看,确实是这样的,如果十种占了三种就完全有理由不录用他,这也可以成为我们工作的标绳

2004-09-09 11:54

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Retailor

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44楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
“人尽其才”是一个成功的管理者所必须具备的素质，你不可能找到十全十美的员工，关键在于你如何使用他们的长处！

2004-09-09 12:12

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习习

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45楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
有道理，但不同的公司在对人才的需求都不同，主要是看主管如何去管理自已的下属，知人善用才是关键。

2004-09-09 12:17

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初识零售

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46楼

RE:我认为没有不适宜录用的人
我认为不是这样,每个人进入一份工作必须要适应这个工作,而每份工作都有其基本要求,这些是只需要说一次,然后强调几次,再给几次犯错机会就可以的,我们不能容忍听不进学不进,屡教不改,恶意抵触的员工在这个团队中

2004-09-09 17:56

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Laura0811

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47楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
好。
你们有没有中其中一招呀？
我好像中招了哦。
点算？

2004-09-09 17:58

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正在成长

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48楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
敢问楼主以及>>>>.......是否都排除在"十种"以外呢?
可笑!!!

2004-09-09 18:25

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local

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49楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
真正的用人讲够用、实用，而不是十全十美的人。如果照这种选法，可能一个人都找不到。
另外，用人贵在扬长避短，并根据实际工作需要来进行匹配，古有孟尚君用鸡鸣狗盗之徒而成功的案例。
自古以来，我觉得十全十美的人好象只有诸葛亮和周总理（也许是隐藏的太好，大家发现不了他的缺点），其他的都有缺点。
缺点并不可怕，主要看领导人是否具备识别能力，是否具有驾驽能力。

2004-09-16 15:27

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花丛蜂

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50楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
是非难辨!

2004-09-16 15:45

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凯恩

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51楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
这只是一种理想，这十种人遍地都是，充斥着每一个角落......

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要是心里没有什么怨恨，那脸上表现出来的就是快乐！

2004-09-16 16:20

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风云0302

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52楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
流水年华
你的周围有没有这样的人那，我们身边有很多这样的人。希望大家要注意呀

2004-09-16 16:21

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清爽宜人

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53楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
拜托，各位十有八九也算是管理者，建议大家看看《孙悟空是个好员工》
从心底里感悟些东西。连孙悟空这样玩劣之人都能成长为斗战胜佛，那还有什么样的人不可教化呢？

2004-09-16 23:06

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重振新品

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54楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
改造可以改造的；
培养可以培养的；
录用可以录用的。

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欢迎与我交流!
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2004-09-16 23:27

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闲云*野鹤

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55楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
作为一个管理者大家都想用一些德才兼备的人，可找到这写人容易吗？我想关键是去挖掘别人的潜能，人无完人呀！在说，你能在面试中辨别哪是忠人哪是奸人吗？
还有最重要的，我认为没个人工作中都应该多给自己几分钟，审视一下自己，看看自己属于哪种人！正确的看待自己的工作成绩和自己的能力，而不是去评论别人怎么样！

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2004-09-17 11:36

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漫游

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56楼

RE:我认为不适宜录用的十种人
我觉的本文如果教我们怎么分辨这十种人，要比这种简单的分类更吸引人！呵呵，开玩笑，我觉的本文很不错！但人很难去鉴定，并且每个人的鉴定标准又会不同！所以我认为分类是个好处，可以方便大家认清这个人的特点，然后去引导他纠正他！去短扬长！
但更重要的是抓公司的管理，只知道挑选人才的公司不是好公司！一个好的公司是一个管理的公司！你不给他犯错误的机会，即使犯了错又有相关的路径能及时解决处理，他又怎么不适宜录取呢？他又怎么会不是个好的员工！
我不否认，有些员工是害群之马，也不可驯化！但，有些员工是有点跛的百里马、千里马！我们不能一棒子打死啊！所以管理才是最重要的啊！好的管理者难求啊！

2004-09-17 12:31

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chenwill

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57楼

RE:我认为不适宜录用的十种人--???
我看你们都是神仙。
比录取公务员还严。

现实可能性如何？？？

2004-09-17 14:47

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清爽宜人

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