主题：我们会慢慢成长起来的！（重开新帖来讨论步步高）

我们会慢慢成长起来！ 回复 修改 第100楼


to:鲲鹏　　 有很多事情很无奈，就像企业的用人。企业在用人时肯定是权衡利弊作出的决定，既然做出这样的决定，肯定就有它的道理。

我声明我的立场：我是步步高的一员，刚进步步高的时候，对步步高也是横挑鼻子竖挑眼的。但时间长了，融入了企业，就懂得了企业需要的是宽容而不失严谨，内敛而不失激进的文化。

发展中的企业有不如意的地方，就像人生不如意十有八九。这些不如意一时半会改变不了，因为它没有成熟企业的标准化体系，如成熟的沃尔玛标准作业管理。但沃尔玛当初也是采取农村包围城市的策略成长起来的。

星转斗移，时间是甘露，它能抚平创伤，让人忘记痛苦；它能滋润小苗，让其茁壮成长。可以说，王填是一个谦逊的人，把步步高比作小苗他一定会同意的。唯有小苗能长成参天大树。

这株大树需要浇灌。阳光，雨露，空气，一个也不能少。那么，企业的人才应该是阳光，资金是雨露，空气就是企业文化。

太阳有时候会被乌云遮住。企业里有千里马，也有吃饱了撑着成天镶镶牙的劣马。相对于国营企业，吃饱了撑着的主儿在民营企业是呆不了多久的。企业要的是效益。而千里马会一鸣惊人，会一跃而起。太阳终究会穿过乌云，企业里的千里马终会飞蹄奋进，因为企业需要它。资本和人才是孪生兄弟，资本也需要它。所以，王填先生的用人没什么好争论的。


为什么会有很多人心甘情愿留在步步高？按哲人的理论，除了物质的激励还有成就感和发展前景能鼓舞人激励人。回想毛爷爷打江山时，先是打土豪分田地，再是为共产主义而努力奋斗。其实共产主义什么时候能实现，只有天知道。而步步高的发展前景同样能激起员工的奋发向上。有时候领导所描述的发展前景，就像驴子嘴前的那根萝卜，拼命往前赶或者才能吃到，人亦如是。

这么多想吃萝卜的人会认识到自己所欠缺的东西，他们会加强学习，与企业一起成长。不经意间，小苗有了树枝，树枝再分叉，树干变粗，这棵树长大了。


注：此帖是从《湖南步步高的发展战略》转过来的。

呵呵，没人顶，自己先顶一下：）

步步高确实不错。真的很不错

言步步高好者有之，言不好者有之，其实这些不过都只是纸上谈兵，最后要看的还是一个企业的实力，步步高由小而大，由大而强，这就是有力的见证。王填先生在不到十年的时间白手起家，这就是他的伟大之处，有不少人说步步高的不是，虽然言辞比较偏激了点。但还是有可借鉴之处，因为一个企业总有他的弱点，只有不断的自我更新，自我改进，企业才会发展，步步高人应该向那些真正指出自身弱点的人致敬，向对手学习，冲出湖南。
我虽然现在已经离开了步步高，但我还是以步步高为荣，这是我们湖南人的骄傲。不过王填先生，步步高里还是有不少的蛀虫，虽然几个月前设备部的蔡总被除了，可吃回扣的还是有不少，采购部自然不用说，连信息部的李**经理在采购电脑时也要大吃一通。 这样下去，步步高的运营成本将会越来越大。对步步高也极其不利呀。该下手查查了。

企业的制度是要慢慢完善的，急不来。我们要学会对企业宽容。

超市哪个人不吃回扣，这是一种习惯。反而不吃回扣才怪了？只要有权的，大到副总经理，特别是主管采购的，小到课长。只有没权的理货员就没办法了，更何况理货员还可以在定货，排面做手脚了。

要有内部稽核部门，设定底线，触及者坚决开除

查处力度加强是公司未来发展的必须,身为采购的应当有良好的心态承受各种审查,企业大了,不少攀龙附凤者也就自然的多,大树下乘凉的肯定少不了,但是绝大多数应当还是有职业道德的,我们每个人要能做好自己份内的事就是最好的操守了,这也许是我从业的心态吧,不要指望别人说好,但求做个问心无愧也就自得其乐了!虽然免不了郁闷和气恼,但是高速发展中能成就的永远只有不断的自我提高,不落伍就是硬道理,加强自己的能力和含金量,就永远不会失业,对吗?大家说呢?

亲爱的梦燃姐姐，你好有水平哟：）
小弟我有好多不懂的地方要向你请教！

作为步步高的一员，我认为就像对待自己的亲人一样，既要看到的他好的一面，也要能宽容他的错误，毕竟发展的道路上只有不断的摸索，不断的成功与失败才能找到适合自己的道路。

的确，把握好自已，有所为有所不为，无愧自己的良心；以一种负责任的态度去面对，敢于揭露、敢于修正、敢于突破；这样大家才会一起进步！
因为中国在进步、零售业在进步、步步高在进步；在发展中求发展，以负责任和进取的心态去面对，我想，不论个人或公司应该会形成相互促进的良性循环的可喜局面！

一百年，慢吗？
我个人很是佩服王填先生，但对下面办事的中层却不敢恭维
这了难怪

名字起的也好呀?

今天步步高岳麓店开业，有空大家去看看啊！

应该是步步高麓山店，今天的销售听说很不错，大家去看看

4楼的兄弟，你怎么了？为什么老是重复地说一些无聊的东西呢？

27日去了麓山店
真的不敢恭维 太烂了
从明星店到麓山店是一点进步都没有呀

上楼的兄弟，知道销售吗？

可以用这么一句话来说,人家骂你是因为你不成材才骂,证明人家希望你做得更好,如果说人家对你的问题说都不说一声,嘿嘿,你就DANGER了

to:细罗 呵呵，说得有点道理。我们对国有企业的态度是“哀其不幸，怒其不争”，现在的民营企业是国家的脊梁。对于民营企业，上至政府下至百姓都对它的生命力打过问号，但市场是检验企业生命力的唯一标准。

我个人认为，步步高发展到今天，是董事长以个人的人格魅力团结了很多骨干力量为公司撑起了一片蓝天。企业的寿命有多长，受很多因素制约。淡化个人的影响力，使企业始终处于良性的循环是民营企业遇到的一个课题。这个课题很大。

在步步高整整一个年头了，感觉公司适应市场的能力强，但没有可以成功复制的一种模式，这就是与零售巨头的区别所在。可喜的是，公司正在阔步前进。愿步步高一路走好！

相信在王填的带领下会好的！
祝福步步高一路走好！