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61楼
RE:聊聊千金大药房
您是执业药师吗？
是的话就联系我们，这里可能有适合您的职位。
联系我们——
电话：025-58129827
邮箱：yiyan451@sina.com
联系人：吴小姐
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63楼
RE:聊聊千金大药房
哈哈！！
楼上的妹妹是个挖墙角的妹子。
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65楼
RE:聊聊千金大药房
哈哈…………
你们说千斤啊？？？
咱不铞它！！！
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66楼
RE:聊聊千金大药房
大家好像对千金蛮熟的？知不知道他们今后的发展目标和发展战略？以及他们高层职位情况？
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67楼
RE:聊聊千金大药房
他们的网页上面有的这些信息.他们是资本运作为主了。但是对他们还不是非常了解
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68楼
RE:聊聊千金大药房
我不觉得千斤大药房这样的部门设置又什么不好啊，这是一个企业的组织架构而已，是诸多组织架构中的一种啊！
他们选择这种组织架构，很正常啊，我们没有他们老总了解他们自己的公司和药房。
就算是他们错了，那跨了，就跨了罗，！！
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69楼
RE:聊聊千金大药房
千金还是不错的。我们有的 地方还是要向别人学习。
只有不断的学习，不断的完善自己，才能成就一个伟大的企业
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70楼
RE:聊聊千金大药房
看来。。。。。。。。这个帖子有加点新东西，才能吸引别人了。
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71楼
RE:聊聊千金大药房
那确实，卖场是做卖点，你这里要做读点啊！！
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72楼
RE:聊聊千金大药房
呵呵。其实还是要他们公司自己的人来说，可能局内人知道的东西更加多吧。
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73楼
RE:聊聊千金大药房
经验和知识是靠不断的积累的！！
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74楼
RE:聊聊千金大药房
总之我们要向他们好好学习就是拉。
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75楼
RE:聊聊千金大药房
是啊！！！！！！
没一个企业不管她做的好不好，她能存在这个竞争何激烈的市场，总有她的自己做的好的地方，总有我们学习的地方，我们都应该学习，
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76楼
RE:聊聊千金大药房
其实，学习能力是一个企业能持续发展的动力。
但是，学习主要是成为领导者，要把握潮流，成为领导者。形成自己的核心竞争力。
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77楼
RE:聊聊千金大药房
我觉得成为领导者倒不一定！！！！！！！！
成为领导品牌的追随者也不措啊！！！！！！！
你知道耐克是怎么发展起来的吧？
她就是很长时间都是阿迪达斯的追随者，但是她一样做的很好啊，现在已经和对手各占半边天了！！！！！！！！
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78楼
RE:聊聊千金大药房
要成为领导者，就要对竞争对手学习，首先是一个成功的学习者。
成为领导者以后可以制订规则了，但是也要时刻观察变化，毕竟，世界上的竞争非常激烈啊，你做不到的地方别人做到了，别人就可能把你的领导位置取而代之。
很好的例子就是：日本汽车的崛起。美国汽车制造业的现状！
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79楼
RE:聊聊千金大药房
不进则退,价格战是零售业必须要走的一步
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80楼
RE:聊聊千金大药房
地球人都爱便宜，火星人都知道了。
