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101楼
RE:朋友，人力资源是个人文的家园，有空来坐坐
在生命高潮的波峰,享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸运；忍受生命，使我了解自己的韧度。两者皆令我喜悦不尽。——台湾作家 张晓风
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102楼
RE:朋友，人力资源是个人文的家园，有空来坐坐
人生八戒
恩——受人恩惠，要感激自己，感激命运，感激他人，不可麻木不仁。
怨——得意了，见好就收，不要掠夺他人，以产生怨恨。
获取——获取应当是自己分内的，见利忘义的东西不可沾。
给予——使劳者有所收获，富有同情心，但不要随便施舍。
劝说——善于听听别人的意见，总有好处，集思广益。
教诲——好为人师，不是优点，而是人的一大缺点。
生——君子成人之美，让别人得到更多的生机，自己也会生路宽广。
杀——不要违背良知与事实置人于死地，恶有恶报。
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103楼
RE:朋友，人力资源是个人文的家园，有空来坐坐
我以后要经常来这里转转，看看有没伯乐？我适合干什么，我是干什么都不成功啊，好菜
约翰
积分:298 金币:28
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104楼
老板对职员时冷时热咋整?
开业筹备像春天一样温暖
生意兴旺像夏季一样火热
步入规范像秋风一样无情
万事具备像冬天一样残酷
飞鸟尽良弓藏狡兔死走狗亡
大江南北任我走
广交朋友独逍遥
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105楼
RE:朋友，人力资源是个人文的家园，有空来坐坐
孔子的启示
前些日，报上开展了要不要敬畏自然的辩论。因为正方反方都有道理，所以我对此依然困惑。
偶然翻到一则孔子的故事。子路问孔子：“想到一件事可以马上去做吗？”孔子答：“必须先征求父母的意见。”冉求问了同样的问题，孔子却说：“应该马上去做。”原来子路性格冲动，须三思而行；冉求却优柔寡断，须果断行事。孔子对同样问题的回答是因人而异的。
由此我得到了启示。人们在自然面前缩手缩脚、无所作为的时候，当然不能提倡敬畏；而人们已是肆无忌惮、为所欲为时，敬畏就成为必须。——适者生存
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106楼
导致盛兴走到现在的罪人榜(黑人榜)!!!!
各个企业的人事经理和负责人们,
各个企业的同行们,
你们好:
盛兴现在的门店都已经关门了,我们没有饭吃,而导致这些情况的原因是盛兴老板用了许多黑人,这些人贪污受贿,把盛兴一步一步搞倒,实在是天大的恶人.本姑娘现在将他们全部公布在联商网上,让全体零售业同行看看:
黑人名单:
马继武(男).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑
杨志奇(女).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑
高奇(男).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑
刘伟(男).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑
李福(男).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑
李瑗(女).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑
付蔷(女).=曾经为上述人服务(秘书)=助纣为虐=现在西堤
张大鹏(男).=被盛兴开除=有贪污嫌疑=现在西堤
连杰(男).=曾经在普马=把盛兴搞倒闭后逃跑=有贪污嫌疑=现在西堤
希望各个用人单位在用这些人时仔细考虑他们在盛兴集团的作为.谢谢大家!!!
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107楼
RE:朋友，人力资源是个人文的家园，有空来坐坐
走过路过。看看
