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主题:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。

一心为你

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
兄弟啊,你那个说的太多了,说一个题目让大家讨论一下吗?不要说那么多条条框框,免得有人说我们“人本无人”啊,都是些外行。好了,人本的同仁们,希望大家多多关注一下我们人本兄弟的贴子,拿一点真本事给他们看一看,别让一些人把我们人本看扁了。大家可以多谈一些专业一点的知识,给他们瞧一瞧。

一心为你

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
至于你说的拿破仑十七条法则,是个很好的东西,关键是看的人怎么去理解,怎么去做。

一心为你

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RE:RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
这位兄弟,不知你对零售业有何高见,可否指教一二。

封泽诺~`

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我早说过 人本的员工 本来就很嫩嘛~ 真是的 `` 走了

封泽诺~`

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我早说过 人本的员工 本来就很嫩嘛~ 真是的 `` 走了

封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
1883年,拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家,他的父母从小就教育他去做好每一件事情,并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时,为一家杂志社工作,有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基,从此,他应卡耐基之邀,配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生在内的500多位成功者,并对他们进行了深入研究。20年间,他获得了博士学位,并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。
  希尔经过数十年研究,归纳出了相当有价值的十七条黄金定律,该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素,使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特·达拉认为:“我如果50年前学到这十七条黄金定律,可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。

1、保持积极的心态
人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖,不能自觉,不能醒悟,不能自拔,当你发现身处困境时,机会已经失去。这种败局,不仅限于事业的失败,还包括人生中为人处事的失败,心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之,凡人生感受不如意,不幸福,都可视为你人生的失败,这些失败多半源于我们与生俱来的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态,改变处事方法,就可以避免或扭转败局,甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功不是指拥有什么(权力、财富),而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标,就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。

2、要有明确的目标
有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。有目标才会成功,如果你对未来没有理想,就做不出什么大事来。设定目标后订出中长期计划来,而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是需要完全投入的,只有完全投入到你所从事的职业中去,才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活,才会有成功的一天。

3、多走些路
做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。

4、正确的思考方法
成功等于正确的思想方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。

5、高度的自制力
自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。如愤怒时不能遏制怒火,使周围的合作者望而却步;消沉时,放纵自己的萎靡。

6、培养领导才能
衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。一个人的领导能力唯有靠同事和下属的支持和合作才能成功。领导要练习赞美的艺术,对人要公正,管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精,每一件事都要研究如何改善,每一件事都要订出更高的标准。认真工作并不断改进的人才会成为一个卓越的领导。

7、建立自信心
一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好,办法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收获,付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。当然,成功卓越的人只有少数,失败平庸的人却很多。成功的人在遭受挫折和危机的时候,仍然是顽强、乐观和充满自信,而失败者往往是退却,甚至是甘于退却。我们应该学会自信,成功的程度取决于信念的程度。

8、迷人的个性
人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性。对他人的生活、工作表示深切的关心;与人交往中求同存异,避免冲突;学会倾听别人的观点;学会夸奖别人;有微笑的魅力;别吝啬自己的同情;要学会认错,学会宽容大度。

9、创新致胜
创造力是最珍贵的财富。如果你有这种能力,就能把握事业成功的最佳时机,从而创造伟大的奇迹。创新思维比常规思维更具明显的优势特点:A、具有独创性;B、机动灵活;C、有风险意识。创新思维无论取得什么样的成果,都具有重要的认识论和方法论的意义,因为即便他的不成功结果,也会向人们提供了以后少走弯路的教训。常规性思维虽然看起来“稳妥”,但它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。创新必胜,保守必败。

10、充满热忱
你有信仰就年轻,绝望就年老。失去了热忱,就损伤了灵魂。热忱是一种最重要的力量,有史以来没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。热忱要有高尚的信念,如果热忱出于贪婪和自私,成功也会昙花一现。唯有热忱的态度,才是成功推销自己的重要因素。热忱的心态,是做任何事情都必需的条件。热忱是一种积极意识和状态,能够鼓励和激励他人采取行动,而且还具有感染和鼓舞他人的力量。

11、专心致志
没有专注,就不能应付生活的挑战。干什么都要求专注,专注就是用心,凡事用心终会成功。

12、富有合作精神
合作是企业振兴的关键。而企业家的威信又是合作的关键。合作,企业就繁荣;纷争,企业就衰退。合作就有力量,合作是领导才能的基础,合作加速成功。

13、正确对待失败
失败是正常的,颓废是可耻的,重复失败则是灾难性的。失败为成功之母,要从挫折中吸取教训。成功是一连串的奋斗。要敢于屡败屡战,要摒弃消极思想,全力以赴,不消极等待,在吸取教训中改善求进,“成功是经过多次错误甚至大错之后才得到的”,用毅力克服阻碍,做自己的对手,战胜自己。

14、永葆进取心
拥有进取心,你才能成为杰出人物。进取心是成功的要素,应学会不为报酬而工作的精神,要有任劳任怨的敬业精神,勤学好问,不耻下问是放之四海而皆准的行为准则。

15、合理安排时间和金钱
记住,浪费时间,就是浪费机会。效率就是生命,要把精力集中在那些回报率大的事情上,别把时间花费在对成功无益的事情上。每天都有一个处理事情的先后顺序及进度,并身体力行,定期检查,杜绝懒惰和拖拖拉拉。金钱不是万恶之源,贪财才是万恶之源。金钱可以使你自信和充分地表现自我,养成储蓄的习惯,经济独立才有真自由。在金钱交往中,无论是公共关系,还是私人关系,应遵守互惠互利的原则,才能健康的长久发展。成功者要有赚钱的素质。

16、身心健康
一切成就,一切财富都始于健康的身心。克服异常心理和变态心理及人格障碍中的孤僻、易怒、固执、轻率、自卑、忧虑、嫉妒等,以及其它类型的在人们的日常生活中随处可见的变态心理。这些心理严重地影响了人际关系的处理,也妨碍了家庭、工作和事业。应学会缓解和消除心理压力、择业压力、各种时尚、潮流的诱惑所构成的压力、生活不顺的压力等等。对各种压力采用积极的应对方式来缓解和避免。要有健康的身体,因为健全的心灵和健康的身体,是成功的基本保证。要坚持锻炼身体,要经常地给自己充电,积极的心态要求有良好的能量水平。要能够使你自己健康长寿,成功地运用积极心态,你的身体就会越来越健康。

17、养成良好的习惯
好的习惯可以造就人才,坏的习惯可以毁灭人才。习惯,对人的成功与否都有巨大的影响力。好习惯的报酬是成功,好习惯是开启成功大门的钥匙,要有胸襟开阔的心理习惯、勇于纠正自己缺点的习惯、从容不迫的习惯、喜欢运动的习惯等。

(美国博士拿破仑·希尔说:心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情,容易感受到环境中良好的一面。我们的心态控制着自己的思维活动,从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用,是起到好的作用还是坏的作用,这决定于你对人和事物的判断和处理能力和心态。)

  以上可以说是皆知的人生道理,不过我们由于各种原因经常容易迷失,放在这里和大家共勉!

封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
这个世界没有真爱/////// 曾经]☆→梦了→愛了→痛了→醒了☆
【如今】☆→傷了→纍了→儍了→怕了

相关图片如下:


封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
这个世界没有真爱/////// 曾经]☆→梦了→愛了→痛了→醒了☆
【如今】☆→傷了→纍了→儍了→怕了

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封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
http://dj230.com/play_music/play_3098.htm
如果喜欢这音乐的朋友请把这网站发给你的朋友

人本超人

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我是人本人, 我是去年大学毕业以后来台州人本工作的呀,我在温岭店工作.那时候来的是满腔热情,想把我第一份工作做好.人本集团虽然不是很大的零售业.但却很有活力,从今年的改革来看就是不一样的,到现在为止,虽然还有许多的问题存在.但是从改革的规则来看,想改革的没有一个是不困难的呀,所以现在最重要的就是一定坚持,相信一定会取得成功之路的呀.

linmeng

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我有同感,人本人发的帖让我失望!希望人本超市高层能关注此帖,不要尽发些垃圾贴,影响人本的品牌。
据我了解,人本超市所有的分公司就台州的分公司是经营较好的一家,而台州分公司的温岭地下店是他们的当中的佼佼者,他有自己的经营风格和特点,但是买场管理和服务质量上还欠缺。和前几年相比退步比较明显,不过在价格策略上运作的很成功,值得台州其他超市的学习。值得一提的是,在温岭市场竞争这么激烈的情况下,他们在应对竞争时价格的反应速度和运作技巧确实不错,尽管销售有所下降,但不是很明显,这说明门店的高层管理者经过几年的运作,积累了这方面的经验。作为你们的竞争对手我们也很希望能和同行交流彼此的心得……

十年破壁

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
请只会贴图和只会拾人牙慧的人不要再跟贴了,我坚决赞成你们潜水!

十年破壁

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
人本在改革,应该有很多地方可以在这里来交流,采购,营运、人事、财务等等方面都可以来谈谈自己的看法。

采购:目前的采购模式是否有继续探讨的空间
营运:目前没有一套完整的VI、CI体系,听说DM也没做了,门店的陈列、堆装、气氛,商品组合、缺货率,现场管理是不是有可以改进的地方,
人事:人本需要什么人,在培养什么人,

这些都是可以谈谈的啊 ,何必无聊到只能发图片呢?

封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
可爱加甜蜜

相关图片如下:


封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我的朋友很可爱的啊!希望大家多多支持啊!不会让你们失望啊!让你们大吃一惊啊!

相关图片如下:


敢为天下先

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我这需要一名店长,有没有兴趣的

封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我的新任女友,漂亮及可爱,看了便知!!!!!!

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封泽

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RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
我的新任女友,漂亮及可爱,看了便知!!!!!!

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卖场营运

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  |   只看他 59楼
RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
不错呀!还可以!!
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我是小兵

枪神

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  |   只看他 60楼
RE:人本人谈人本!!!知道人本的也可能过来捧捧场。
神精不上给我滚,要上就认真对待对人对事都一样我想你一定不是什么人才吧
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