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楼主
大家好!辛辛苦苦工作啦一年,盼着年底有好的收获,有好的开始.现在我才深深体会到:"抱的希望越大,失望带来的痛苦就越大"这句话的意思!- 该帖于 2005-5-1 13:33:00 被修改过
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2楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
年终奖才是三百多钱，抱的希望越大,失望带来的痛苦就越大
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3楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
啊 不是吧这么没人性！有人了解好又多主任是处在什么位置，工资大概多少？
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4楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
谁提年薪我跟谁急！
可怜本来想买个摄像头的
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5楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
300多，我们啊，才100快的过年费哦！ 老板太黑了
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6楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
你们还有年终奖
啊
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7楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
少的可怜啊!才工资的40%,苦了一年了就这样对我们!
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8楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
还可以啊！有就不错了
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9楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
还可以啊！有就不错了
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10楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
我们才20%你们好多了
尼莫
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11楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
去年怎么说也拿到一个月工资的年终奖，进年就一个月工资的一半不到，狂郁闷！先前还准备拿了年终奖换一个手机的，没戏了！栀子花 最后修改于：05 Mar 2005 08:08:51
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12楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
欧尚好象也没有哦！
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13楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
你们是那个区的？做得好吗？企业家不是慈善家，你帮他赚不到钱，他怎么会给你？
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14楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
我的想法,,员工辛苦了一年了,天天在买场拼命或是不拼命的干着,每个人对企业都存在在一个想法,,让企业承认他们的存在..再说,业绩的不佳不是员工的问题啊....他们知道的只是上货,补货,服务..
而后,剩下的就是课长以上的责任了.....如果他们都不能有这些应该得到的,我只能苦笑一声了..同情我们的劳苦大众了...其实如果只发40%的话,事业部的副总只该有0,店长最多只该有5%,处长10%,课组长20%;而员工该用平时的表现来制定.........
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15楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
他姥姥的 俺只知道员工可以得罪 就是领导不能得罪 尤其是在企业需要管理人才的时候,虽然他们做的并不好!!
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16楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
在哪都是差不多，有那点年终奖就不错了，换个位置想想不发那点还一分都没有。哎.......
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17楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
好又多确实够抠门的了，不行就辞职吧！
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18楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
部份地区是可怜啊，谁让业绩不好，又赚不了钱呢
梅花三弄
积分:1022 金币:4304
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19楼
RE:RE:好又多年薪真的够可怜的了!
年薪可怜，在好又多工作了8年了，年薪还不到7万
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20楼
RE:好又多年薪真的够可怜的了!
说的对 我们有同感
