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 主题:統一流通次集團新成員誕生 將引進日本甜甜圈專門店  
天邊的一朵云

   
   
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統一流通次集團新成員誕生 將引進日本甜甜圈專門店
  統一企業集團流通次集團新成員誕生,統一超商(2912)將與日商株式會社DUSKIN合資成立Mister Donut,正式引進日本最知名的甜甜圈專門店。

統一超指出,看好國內甜甜圈市場發展潛力,統一集團將引進日本最知名的甜甜圈專門店─Mister Donut,17日將由統一集團董事長高清愿、及日本株式會社DUSKIN代表取締役社長伊東英幸共同簽約,宣佈雙方的合作關係。
该帖于 2005-3-18 15:09:00 被修改过
2005-03-18 15:06
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天邊的一朵云

   
   
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RE:統一流通次集團新成員誕生 將引進日本甜甜圈專門店
  進軍甜甜圈市場 統一超與DUSKIN合資成立統一多拿滋公司

看好國內甜甜圈市場,統一集團決定引進日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌Mister Donut,由統一超商(2912)與日本株式會社DUSKIN合資2億元,成立統一多拿滋股份有限公司(Mister Donut Taiwan Co.),雙方各持股50%,正式跨足甜甜圈市場的經營,第一家店預計今年第4季開幕。

統一企業集團流通次集團將再增添生力軍,這次看中的是國內甜甜圈市場,統一集團董事長高清愿17日與株式會社DUSKIN代表取締役社長伊東英幸簽訂合資契約,共同宣佈成立「統一多拿滋股份有限公司」(Mister Donut Taiwan Co.)。

高清愿指出,這次的合作案對統一集團具有極大的代表性意義,也是統一集團繼6多年前引進Starbucks後,在國內餐飲通路上的另一次突破;他說,引進統一星巴克,掀起台灣連鎖咖啡通路的改革,這次Mister Donut進入台灣市場後,預期將創造出全新的餐飲通路。

高清愿表示,以台灣目前的烘焙市場來看,台灣消費者對焙烘產品的喜好不亞於日本,統一集團對這次跨足甜甜圈市場經營非常有信心,將能提供台灣消費者不同於以往的飲食新體驗。

高清愿強調,統一集團的國外合作夥伴向來都是世界第一的企業,這次也不例外,株式會社DUSKIN在日本已有超過40年的穩定經營,不管在經營理念或是企業文化上,都和統一集團非常相近,不僅企業形象佳、信譽卓越,而且Mister Donut是日本甜甜圈連鎖專賣店的第一品牌,對這次的合作關係,雙方都抱持著樂觀的看法。

株式會社DUSKIN社長伊東英幸指出,與統一集團的合作起源於1995年,當時與統一超商共同合資成立樂清公司(DUSKIN Taiwan),深刻感受到統一集團在企業經營上的用心與努力,如今能有機會與統一集團再次合作,株式會社DUSKIN深感榮幸。

他說,雖然Mister Donut目前已有中國、菲律賓及泰國等海外發展的經驗,但對於跨足台灣市場,株式會社DUSKIN仍非常謹慎,由於統一集團在餐飲服務業上已有相當豐富的經驗,且對台灣市場有非常深入的了解,對未來Mister Donut在台灣的發展深具信心。

統一多拿滋公司資本額2億元,董事長徐重仁(Hsu Chung Jen)、總經理林盟欽(Kevin Lin)、副總經理:喜多見 雅(Kitami Tadashi),持股比為統一超商50%、株式會社DUSKIN50%。


2005-03-18 15:09
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RE:統一流通次集團新成員誕生 將引進日本甜甜圈專門店
  統一超轉投資Mister Donut 首店10月1日開幕

統一超商(2912)引進日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌Mister Donut,合資成立統一多拿滋,目前實收資本額2億元,首家店10月1日將在士林士東路開幕,預定年底前開設3家店,5年合計展店100家,預計開業2年內達損益兩平。

統一超與日本株式會社DUSKIN各出資50%,成立統一多拿滋,初期資本額暫訂3億元,目前實收資本額則為2億元,統一超表示,Mister Donut強調所有甜甜圈都是現場製作,甜甜圈口味將多達50種。

統一多拿滋總經理林盟欽表示,自從宣佈將引進「Mister Donut甜甜圈專賣店」後,中日雙方從教育訓練、門市設計、商品開發等的交流相當頻繁,希望將日本Mister Donut的原汁原味帶到台灣,讓台灣的消費者可以享受到與日本同等級的飲食體驗,實現「期待能透過美味的甜甜圈,創造出多元化的飲食新選擇,以獲得顧客滿足且喜悅的表情」的Mister Donut經營理念。

他強調,Mister Donut創業30幾年來堅持「現場製作」、「新鮮出爐」、「多樣化」等三個不變的堅持,為了「現場製作」的堅持,每一家門市一定都會設立現場廚房,堅持每個產品現場製作;堅持「新鮮出爐」則是訂定每一項商品的品質控管時間,確保顧客可以享受到剛出爐的新鮮美味;「多樣化」的堅持則是一定維持至少20種的甜甜圈商品及持續推出不同的新商品。

2005-03-18 15:09
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大家好,7-11店在kfc(孙永春)领导的管理下,人心晃晃拉帮结派启用自己的弟弟做领导,大部份厨师全是他朋友功高盖主的恶劣影响,对有才能的厨师利用公司各种制度来打压,不请喝酒就没有奖金利用电脑技术伪造假照片欺骗上级领导把认真工作的厨师说的很差,招的人连锅多拿不起来并买假厨师证书来欺骗公司,我也是受害者我们努力的工作很久始终拿的是9折工资,谁举报他就会被孙永春报复感怒而不感言,孙永春一没有很高的学历,二没有很高级别的厨师证书怎么能管理好那么大的企业快餐岛,学识是第一生产力没有学识怎么能信服下属,更可笑的是他招的厨师就连中国文字多不认识,写的字象蟹爬一样.爱统一才发此邮件希望有领导来管一管! (在社会上他不是一个好市民他朋友被人打了,电话给他他叫上在职的自己兄弟出去打架结果他兄弟牙齿一排被人打掉)结果休息了一个星期影响正常工作把这些工作压在我们身上造成我们压力加大,对公司的考勤他利用职务之便算他上班/过节加班永远是他叫来的人我们这些安心工作的人到节日加班永远是休息难到这就是统一文化.心在流血皮在无耐的抽搐努力的工作换来的是企业对员工这样态度......寒心!!.       
                                                                         
希望接收到此邮件的领导把这份信转给最高领导让他知道一个普通员工的无奈和悲伤

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大家好,7-11店在kfc(孙永春)领导的管理下,人心晃晃拉帮结派启用自己的弟弟做领导,大部份厨师全是他朋友功高盖主的恶劣影响,对有才能的厨师利用公司各种制度来打压,不请喝酒就没有奖金利用电脑技术伪造假照片欺骗上级领导把认真工作的厨师说的很差,招的人连锅多拿不起来并买假厨师证书来欺骗公司,我也是受害者我们努力的工作很久始终拿的是9折工资,谁举报他就会被孙永春报复感怒而不感言,孙永春一没有很高的学历,二没有很高级别的厨师证书怎么能管理好那么大的企业快餐岛,学识是第一生产力没有学识怎么能信服下属,更可笑的是他招的厨师就连中国文字多不认识,写的字象蟹爬一样.爱统一才发此邮件希望有领导来管一管! (在社会上他不是一个好市民他朋友被人打了,电话给他他叫上在职的自己兄弟出去打架结果他兄弟牙齿一排被人打掉)结果休息了一个星期影响正常工作把这些工作压在我们身上造成我们压力加大,对公司的考勤他利用职务之便算他上班/过节加班永远是他叫来的人我们这些安心工作的人到节日加班永远是休息难到这就是统一文化.心在流血皮在无耐的抽搐努力的工作换来的是企业对员工这样态度......寒心!!.       
                                                                         
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大家好,7-11店在kfc(孙永春)领导的管理下,人心晃晃拉帮结派启用自己的弟弟做领导,大部份厨师全是他朋友功高盖主的恶劣影响,对有才能的厨师利用公司各种制度来打压,不请喝酒就没有奖金利用电脑技术伪造假照片欺骗上级领导把认真工作的厨师说的很差,招的人连锅多拿不起来并买假厨师证书来欺骗公司,我也是受害者我们努力的工作很久始终拿的是9折工资,谁举报他就会被孙永春报复感怒而不感言,孙永春一没有很高的学历,二没有很高级别的厨师证书怎么能管理好那么大的企业快餐岛,学识是第一生产力没有学识怎么能信服下属,更可笑的是他招的厨师就连中国文字多不认识,写的字象蟹爬一样.爱统一才发此邮件希望有领导来管一管! (在社会上他不是一个好市民他朋友被人打了,电话给他他叫上在职的自己兄弟出去打架结果他兄弟牙齿一排被人打掉)结果休息了一个星期影响正常工作把这些工作压在我们身上造成我们压力加大,对公司的考勤他利用职务之便算他上班/过节加班永远是他叫来的人我们这些安心工作的人到节日加班永远是休息难到这就是统一文化.心在流血皮在无耐的抽搐努力的工作换来的是企业对员工这样态度......寒心!!.       
                                                                         
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满满都是爱

   
   
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  楼主是火星人,坚定完毕--+
2010-05-14 05:31
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