第三倍茶同志
你不知道就不要乱说
关于事实的真假你可以进行调查
我想正是因为你们这些领导护短，宋庆民才那么嚣张，说他连老胡都不怕！！
我是福田的，我素来知道宋很嚣张，对下属和领导都不卖帐，就因为他是宋总裁的亲戚，如果是这样的话，我想我们的领导，尤其是你，对员工太不负责，太不公平了，你回家种红薯去吧！回去！！这里不是你呆的！

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不死鸟111

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发表于 2005-04-03 00:29 | 只看他

10楼

RE:RE:人人乐集团中的败类！！！

还有那个什么统帅
你是不是精神有毛病呢？
败类还算有个性吗？
一个集团能有这样的人去败坏集团声誉？
那集团还怎么求发展，请有正义感的人评价宋是不是腐败吧！

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爱红叶子

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发表于 2005-04-03 01:05 | 只看他

11楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

建议斑竹删帖

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铁猴子

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发表于 2005-04-04 21:24 | 只看他

12楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

一个优秀的管理人员应该具备“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”
可是这位主管,不管从那一方面都不怎么好,为什么还可以作主管??
原因是,他是宋的亲戚!!!!!!
人人乐要想长足的发展必须作掉这些留在自己身上的毒瘤,再说配送是超市的命根,怎么可以随便.

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执行的狼人

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发表于 2005-04-06 20:16 | 只看他

13楼

请从正反两面来看待问题的实质!!!!

任何问题的存在都具有正反两面性!
任何公司都存在好坏两个方面!
任何人都有好坏两个方面!
_________

如此一来,就不要那么激动了!
在你的权限范围内作好你的工作,你就很优秀了!
超乎你的权限,你就不对!
请记住一句话:

任何事物不会因你的意质为转移!
事物发展到一定阶段自然会变!
这是发展观!

说白了也就是:如果这个问题你认为你可以解决,或者你可以改变他的性质,或者说你可以掌控,那么你可以跳出来说话!

请记住你说的话要有用,如果你说的话没有用,就请不要说,那样说出来不但对你自己不利,还会因此"污染环境"!

做人啊,要厚道!请记住啊,看来你的<<社会学>>这门课还刚刚起步!

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一路风雨

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发表于 2005-04-06 20:23 | 只看他

14楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

树大有枯枝！

---------------------------------------------------
☆智无常局，以恰肖其局者为上☆

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天外飞狐

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发表于 2005-04-06 21:14 | 只看他

15楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

有没有听过：龙生九种，种种不同，不过这样的人物很显然，他已经在悬崖边了

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第三杯茶

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发表于 2005-04-07 17:35 | 只看他

16楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

不死鸟，对于你的帖子我想你应该想清楚再说，个人的问题，为什么要拿到论坛来说啊，就算有问题，就没有合理的办法啊？难道遇到问题你只会在背后说坏话，发牢骚啊，如果是男人的话，就不要这样好不好？

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小迷糊

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发表于 2005-05-15 22:55 | 只看他

17楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

林子大了，什么鸟都有！！
人人乐也是一样的！

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HR-CEO

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发表于 2005-05-15 23:05 | 只看他

18楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

枪打出头鸟！我看人人乐老总是应该看看了。

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LNCS

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发表于 2005-05-16 17:33 | 只看他

19楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

我个人很赞同“执行的狼人”的观点，做人做事总要用两只眼去看世界。，你认为不对或是不好的事情，总有他发展或存在的理由，我觉得我们无能为力的事情，不去祝福他就行了，在自己的岗位上，做好自己的事，既然他的行为大家都在反对，相信一定能如你所愿的去解决，比这件事更重要的就是发展你自己！

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刘铭

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发表于 2005-05-16 18:40 | 只看他

20楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

hehe :
人人乐的败类可多了，不止这么一个拉，还有哪个人事部门的刘坚，真不是东西！不过人人乐也有好多好干部，正是因为好干部多于蛀虫，人人乐才有发展！！

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发表于 2005-12-18 21:06 | 只看他

21楼

RE:人人乐集团中的败类！！！

零售业巨头：沃尔玛创造世界第一的四大法宝

　　《财富》杂志评选出2002年美国企业500强，零售业巨子沃尔玛连锁店终于将埃克森－美孚石油公司

拉下马，以2198.1亿美元的营收总额登上了美国乃至世界企业的第一把交椅。这是美国历史上服务业公司

第一次成为《财富》500强的龙头老大。1955年，《财富》杂志开始给巨型企业排座次时，沃尔玛还根本

不存在。1979年，沃尔玛全年销售额才首次达到10亿美元，可到1993年，一周的销售额就达到这个数，

2001年更是一天就予以完成。沃尔玛既不经营赚钱快的汽车、石油，更不生产获利丰的飞机、大炮，而是

靠出售廉价的零售百货，愣是在40年内“打遍天下无敌手”。正像《财富》杂志记者不无惊叹地写道：“

一个卖廉价衬衫和渔杆的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢？”

　　的确，沃尔玛走向成功的过程的演绎出许许多多令人拍案叫绝的故事。翻开沃尔玛的历史，人们不难

发现有四条经验至为关键。

　　第一是薄利多销。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿19６2年在阿肯色州乡村创立第一家连锁店时靠的就是

这一条。当年，沃尔顿对其商店的定位就是中下阶层，经营服装、饮食以及各种日常杂用，最重要的是以

低出别家商店的价格出售，因而吸引了众多顾客，连锁店越开越多，但“天天低价”的法则始终没有变。

沃尔顿有句名言：“不管我们付出的代价多大，如果我们赚了很多，就应当转送给顾客。”

　　如今，沃尔玛旗下在美国拥有连锁店约3500家，其他国家拥用1100家，全球雇员1200多万，是一个实

实在在的企业帝国。但不管你走进哪里的沃尔玛，“天天低价”仍然是最为醒目的标志。为了实现低价，

沃尔玛想尽了招数，其中重要的一法就是大力节约开支，绕开中间商，直接从工厂进货。统一订购的商品

送到配送中心后，配送中心根据每个分店的需求对商品就地筛选、重新打包。这种类似网络零售商“零库

存”的做法使沃尔玛每年都可节省数百万美元的仓储费用。

　　第二是服务至上。除了低价，沃尔玛再一个引人注目的特点就是良好的服务。从19６2年到1992年退

休，沃尔顿引领公司飞速发展30年中，格外强调要提供“可能的最佳服务”。为了实现这一点，沃尔顿编

制了一套又一套的管理规则。他曾要求职员做出保证：“当顾客走到距离你10英尺的范围内时，你要温和

地看着顾客的眼睛，向他打招呼并询问是否需要帮助。”这有名的“十英尺态度”至今是沃尔玛职员奉为

圭臬的守则。对于职员的微笑，沃尔顿还有个量化的标准：“请对顾客露出你的八颗牙。”此外，什么“

太阳下山”原则、“超越顾客的期望”等等都是沃尔玛吸引顾客的致胜法宝。

　　第三是团队精神。沃尔玛企业文化中祟尚的三个基本原则的第一条是：“尊重个人”。沃尔玛不只强

调尊重顾客，提供一流的服务，而且还强调尊重公司的每一个人。在沃尔玛内部，虽然各级职员分工明确

，但少有歧视现象。该公司一位前副董事长曾经说，“我们是由具有奉献精神、辛勤工作的普通人组成的

群体，来到一起为的是实现杰出的目标。我们虽然有不同的背景、肤色、信仰，但坚信每一个个人都应受

到尊重和尊严的待遇”。

　　第四是力争完美。沃尔玛从20世纪６0年代初的一家片店到90年代已发展成为世界十大公司之一，可

“力争完美”的雄心依然未变。沃尔玛吸纳新的经营理念和创意的同时，还迅速跟上时代步伐，利用新技

术为自身发展服务。它曾投入4亿美元巨资，委托休斯公司发射商用卫星，实现了全球联网，为其高效的

配送系统提供保证。据报道，通过全球网络，沃尔玛总部可在1小时内对全球4000多家分店每种商品的库

存量、上架量和销售量全部盘点一遍。近两年，美国网络业普遍不景气，沃尔玛网站虽然也受到影响，但

该网站的经营也是越来越好。

　　综上所述，沃尔玛的成功经验对于今天的企业家来说似乎并没有多少新鲜之处，可值得注意的是，山

姆·沃尔顿领导下创就的种种经营法则坚持几十年不变，说到做到。这不只令人叹服，而且应当成为万千

企业效法的蓝本。

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＾…＾

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发表于 2009-02-16 18:30 | 只看他

22楼

今天听我朋友说：曾经在人人乐防损部呆过的蒋石喜，乘我朋友不在时把我朋友的房门用卡打开了被当场抓获。

虽然只抓获了一次但我可怜朋友的房门也有可能被用同样的方法打开过2次3次甚至N次。

和这种手脚不干净的人合租真是人生的一大悲哀啊！！！为我朋友感到不值。在此提醒各位认识蒋石喜的朋友，千万要注意他这个小人啊！

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发表于 2009-02-16 18:33 | 只看他

23楼

蒋石喜用卡开朋友的房门被当场抓获！小人啊！无耻啊！

今天听我朋友说：曾经在人人乐防损部呆过的蒋石喜，乘我朋友不在时把我朋友的房门用卡打开了被当场抓获。

虽然只抓获了一次但我可怜朋友的房门也有可能被用同样的方法打开过2次3次甚至N次。

和这种手脚不干净的人合租真是人生的一大悲哀啊！！！为我朋友感到不值。在此提醒各位认识蒋石喜的朋友，千万要注意他这个小人啊！

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爱颖

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发表于 2009-02-19 01:13 | 只看他

24楼

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唯美

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发表于 2009-03-07 01:42 | 只看他

25楼

技巧

一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。
老板问他：“你以前做过销售员吗？”
他回答说：“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵：“你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。”
一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了，而且还有些难熬。但是年轻人还是熬到了5点，差不多该下班。老板真的来了，问他说：“你今天做了几单买卖？”
“一单。”年轻人回答说。“只有一单？”老板很吃惊地说：“我们这儿的售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱？”“300000美元。”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的？”目瞪口呆，半晌才回过神来的老板问道。
“是这样的，”乡下来的年轻人书说，“一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。接着，我卖给他小号的鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”
老板后退两步，几乎难以置信地问道：“一个顾客仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”
“不是的，”乡下来的年轻售货员回答道：“他还是一来给妻子买卫生棉的。我就告诉他‘你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？’”

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没有不可能，我相信一切皆有可能，我能。

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tgrdutruirtsusrtyawe

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发表于 2009-03-07 10:41 | 只看他

26楼

百货公司的销售员有这样的重工业卖，不可能，你说那个小伙子是你吧

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asfdhasjkfh

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注定.那段爱

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发表于 2009-03-11 09:28 | 只看他

27楼

水清则无鱼.很正常啊

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樱桃小青

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发表于 2009-03-11 11:55 | 只看他

28楼

大家好！人人乐皇岗店总经理宋贺民，于本月1日非礼本人，目前本人已经报案，但是也不知道证据的力度够不够，所以本人在此呼吁，之前有被宋贺民非礼或侵犯的女性同胞们，请您站出来，我们一起将这个败类送进监狱。
现在最需要有力的证据支持，如果您是受害者，我想您一定忍受了很多委屈和痛苦，姐妹们，希望你们能捍卫自己尊严，拿起法律的武器保护自己。联系本人：QQ：754087138。