主题：重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”

关于成立“重庆零售业人力资源联盟”的倡议
贵公司人力资源部负责人：
您好!
我们是竞争对手，我们在竞争中相互促进和提高。我们是合作伙伴，我们在合作中共享资源、互通信息，以维护行业共同利益。公司要发展，人才是关键，员工的技术技能、品质素养和职业操守对整个公司的发展起着至关重要的作用。但是如何才能把好“进人”关呢？我们可以通过面试、笔试、实际操作测试到人员的技术技能，却不能测定其品质和操守的优劣。因此，我们需要自发组建一个信息畅通的“重庆零售业人力资源联盟”，对品质不良、操守不洁者在同行业内以“黑名单”方式通告，并互为盟友单位提供人员背景咨询。
我们支持员工为了更好的发展而跳槽，也以平常的心态面对员工的流失，从而反思企业自身的人员管理和团队建设。但是，我们绝对不允许职业操守不洁者对一家公司造成损失后，仍然可以无所限制的进入同行业内另一家公司，在盟友单位埋下责任事故和经济损失的隐患，这是我们零售业内各单位都不愿意看到的结果。
因此，北京华联倡议自发组建“重庆市零售业人力资源联盟”：
联盟宗旨：相互支持、资源共享、互利双赢
联盟范围：重庆市各零售行业人力资源部门负责人
联盟功能：建立行业内品质不良、操守不洁者黑名单；为盟友单位提供人员背景咨询
联盟工作方式：电话联系、网络联系、定期会议
联盟QQ群号码： 2116520
如果您愿意加入本同盟，请填写以下回执并回传北京华联人力资源部高小姐收，我们将编制重庆地区零售行业人力资源工作者的通讯录并及时反馈给各位愿意加入的盟友单位。
传真：023-89869016、89869061
电话：023－89869016、89869025
QQ: 370271931、437680112
电子邮件：cqhrzp@beijing-hualian.com
地址：沙坪坝华宇广场一号
邮编：400030

北京华联人力资源部
wxfzqwl 最后修改于：03 Dec 2005 23:34:52- 该帖于 2006-2-23 13:04:00 被修改过

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
很好的倡议

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
希望愿意加盟的同行业与我们联系，并提出更好的建议。我们将于近期召开首次重庆地区人力资源联盟会议！

发布重庆零售业人力资源工作者的联系方式
最近将发布重庆零售业人力资源工作者的联系方式，如果还没有和我们取得联系的，请近期和我们联系，联系电话023-89869016（单小姐）

同时，欢迎各家盟友单位前来咨询重庆零售业人力资源工作者的联系方式，便于大家相互间提供背景调查和咨询！wxfzqwl 最后修改于：03 Dec 2005 23:37:34

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
本人零售企业工作二十年.职位:总经理.想到广东以外的零售企业发

展.有合适的单位请联系我:jindanyang@126.com 13246653237

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
我是做采购的，我不知道同行们对此建议有何看法，反正我赞成。因为净化我们的队伍是对我们最大的帮助和爱护！

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
我下决心：对采购报着不轨之心的人我决不用！但我经常发愁只能通过小道消息去私下打听而没有一个正常渠道去了解。往往是非曲直很难判断。

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
国 庆 祝 福

贵公司人力资源部负责人:

　　　　 值此国庆佳节来临之际，重庆零售业人力资源联盟祝您节日快乐，身体健康，工作顺利！

　　　　 首先，要感谢各位同行业同专业的朋友们对本联盟的关注和支持；感谢大家相互之间提供真实、客观的背景调查以及其他信息，为逐步实现互相支持、共享资源、战略合作打下了良好的基础!

　　　　 零售业在重庆地区仍然处于一个飞速发展时期，企业发展过快必然导致人才培育相对滞后，目前零售业人才市场基本上处于一个真空时期，人才的引进、培养已经迫在眉睫。如何保证人力资源能成为公司最具竞争力的核心资源？如何帮助员工职业发展，提高其忠诚度和归宿感？如何建立有效的员工流动秩序以规避员工流失对企业的影响？这都是我们共同关心、共同面对的问题，所以，我们不仅是竞争对手，更应该是合作伙伴，我们应在合作中共享资源、互通信息，以净化行业的就业环境，维护行业的共同利益。

　　　　 “筚路蓝缕，以启山林”，相信在我们共同的努力下，本联盟会逐步发挥其应有的作用，推动零售业在重庆地区和谐、稳健、永续的发展！

　　　　　 您的支持，就是本联盟最大的希望。

　　　　　 再次衷心祝福您国庆节快乐！
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 重庆零售业人力资源联盟
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年9月28日


创建单位：北京华联重庆地区公司人力资源部
联系人：包渝娥（电话：89869025 QQ：437680112）
单丽漫（电话：89869016 QQ：370271931）
联盟QQ群：2116520
E-mail:cqhrzp@beijing-hualian.com　
wxfzqwl 最后修改于：03 Dec 2005 23:40:36

RE:重庆地区成立“重庆零售业人力资源联盟”
我虽然不是人力资源工作者但是也全力支持！

回复长江一号
长江一号：

你好！

虽不曾谋面，但常看见你的大名。客观的说你对联商网的贡献非常大，属于组织“煮酒论英雄”之流的人物，作为版主你当之无愧！

但正因为你是版主，所以朋友们对你的要求应该更高。在此我先纠正你一个错误，我才进入零售业一年光阴不到，创建零售业联盟的倡议是3月底以书面传真的方式向重庆各家零售业人力资源工作者发出的，并非你所说“楼主搞了几年了”。听说的事情理应一笑了之，再做宣扬不免有些“画蛇添足”之嫌疑。

关于你所说的“气候”，我不知道你是指的什么，是形式上面没有大张旗鼓？或是实质上没有发挥作用？不过我粗浅的谈谈自己的个人观点：
1、零售业联盟基本上已经收集了重庆地区所有零售业从事人力资源工作者的联系方式，如有任何公司想对业内任何人士做背景调查或咨询，是完全可以做得到的。就这一点来说没有障碍。
2、零售业联盟是同行业自发组成的民间组织，也可以算做一个职业沙龙，因为我们不论身处哪一家公司，对人力资源工作者来说所面临的问题基本上是共同的，因此，我们有握手的空间，有相互支持和帮助的必要。没有彼此间相互争长论短的硝烟。
3、就世界形势来讲，现在也不可避免“全球化”、“国际化”的概念。我想，就零售业来讲，迟早也会有类似于“行业化”的趋势出现，这是事务客观发展的必然进程，只是我们做人力资源工作的把这项工作提前了几年而已。
4、大家都知道，零售业要压缩成本，一般来说对后勤管理队伍的编制都是“精简高效”，特别是最近几年大家都在开疆劈土，急于发展，所以因为工作所需，大家没有时间聚集起来共同交流和讨论。本来7月份想组织大家到歌乐山一聚，但最后均因我司调整、人人乐开南坪店、元旦百货开业在即等等原因而推迟。
5、任何一个行业，最后都会有一个行业规范。而我所希望的，我所倡导的，就是希望我们零售业的人力资源工作者能够集大家共同的力量，维护我们共同的利益，净化我们所在的就业环境，别无他意。

你入零售业因该比我早，又作为版主，所以我想你应该正面的推动这个联盟的发展。

以上谨代表我个人观点，冒犯之处还望海涵！

王先锋 05-10-18